У России намечается 2разных армии?

seregaohota

Другая армия?
4 ИЮЛЯ 2008 г. АЛЕКСАНДР ГОЛЬЦ
Недели три назад начальник Главного управления боевой подготовки генерал Владимир Шаманов, общаясь с журналистами, обронил: до 1 июля министру обороны должен быть представлен документ, рисующий перспективный облик Вооруженных сил на ближайшее десятилетие. Министерство обороны сделало вид, что не заметило слов генерала. Если верить официальной информации, то высшие военачальники обсуждали 1 июля лишь программу социального развития армии. Более того, генерал Василий Смирнов, возглавляющий Главное организационно-мобилизационное управление Генштаба, заявил, что ему абсолютно ничего неизвестно о подготовке такого документа.
Между тем, все, что я слышал в последнее время от руководителей военного ведомства, наводит на мысль, что подобный документ, причем весьма радикального характера, действительно готовится. В последнее время два заместителя министра обороны — генерал Александр Колмаков и Любовь Куделина — поведали журналистам удивительные вещи. Куделина рассказала о том, как предполагается реализовывать наделавшее много шума решение министра обороны о поощрении лучших офицеров, которые служат в «наукоемких» войсках, а также в частях постоянной готовности. Речь о ракетных войсках стратегического назначения, космических войсках, атомных подводных лодках, воздушно-десантных войсках, сухопутных войсках и морской пехоте. В следующем году 25 миллиардов рублей предполагается разделить между 30 тысячами самых «продвинутых» офицеров. По российским масштабам речь идет о немалых деньгах. «Поощренные» офицеры получат ежемесячную прибавку к жалованию от 1,5 до 2,5 тысяч долларов.
Но дело здесь даже не в невиданных для российских офицеров деньгах. Любовь Куделина, которая, напомню, является заместителем министра по финансовым вопросам, вдруг заговорила о том, что поощрение потеряет смысл, если все не будут понимать, что деньги предназначены действительно лучшим офицерам, а не командирским подхалимам. Куделина пожаловалась на то, как трудно выработать объективные, а главное, ясные для всех критерии оценки труда офицеров. И, о, чудо, она же высказала соображение, что итоги подобного «конкурса» должны подводиться не в тиши начальственных кабинетов, а на офицерских собраниях. Тех самых, чью роль в последние годы Министерство обороны старательно сводило к нулю.
Добавлю, что эти критерии жизненно необходимы для куда более важного дела, чем назначение повышенного жалования. Последние лет десять главному управлению кадров все никак не удается выработать эти критерии, чтобы сделать процесс назначения офицеров на вышестоящие должности открытым и прозрачным. До сих весь процесс продвижения офицеров по службе как был, так и остается окутанным тайной и вопрос о повышении решается двумя людьми — непосредственным командиром и офицером-кадровиком. Если действительно будут выработаны общие критерии оценки работы офицера и старшие командиры будут вынуждены объяснять свои решения на офицерском собрании — это будет полный переворот в системе службы.
Первый заместитель министра обороны генерал Александр Колмаков был столь же сенсационен: «Подготовка же наших войск оставалась на уровне 60-70 годов (прошлого века – А. Г.). Военнослужащие многократно "натаскивались" на получение высоких оценок в ходе проверок по итогам обучения. Главное было — поразить мишень в срок, и это при том, что оборудование полигона, как минимум, семь лет не обновлялось и было рассчитано на проведение учений в рамках роты. Уровень подготовки офицеров мог считаться только удовлетворительным. В частности, выпускники училищ не готовы были выполнять ряд задач по повышению боеготовности своих подразделений. Слаба и физическая подготовка военнослужащих».
Таких жестких оценок российская армия не удостаивалась очень давно. Если называть вещи своими именами, то первый зам Анатолия Сердюкова констатировал: эффективность тех трех сотен учений, что были проведены этой зимой, мягко говоря, невысока. Поэтому, по словам генерала, «Минобороны приступило к разработке новой системы боевой подготовки, в соответствии с которой перед ними стоит задача быть готовыми к действиям в любой тактической обстановке, на любой территории и в любых климатических условиях». Мало того, он вел речь о внедрении информационных технологий уже на уровне батальонного звена.
Не знаю, отдают ли себе Колмаков и Куделина в том отчет, но своими предложениями они решительно разрушают существующую в стране модель массовой мобилизационной армии. Эта армия сильна не качеством боевой подготовки, а количеством солдат. Солдат и младший офицер в такой армии обречены жить один-два боя. И поэтому нет никаких оснований тратить гигантские средства на то, чтобы офицеры стремились максимально улучшить свою работу. Бессмысленно расходовать средства на подготовку солдат к действиям в различной тактической обстановке. Ведь они — «расходный материал».
Совершенно очевидно, что заявленные заместителями министра программы можно реализовать лишь в другой армии. Численностью значительно меньшей, чем миллион военнослужащих. Невозможно поднять качество подготовки офицеров, когда их насчитывается 400 тысяч. Солдата-срочника, служащего один год, можно обучить лишь самым элементарным способам ведения боевых действий. Даже в «благополучные» советские времена солдат стрелял из автомата раз пять за два года.
Пока что руководители министерства настаивают, что они намерены содержать одновременно две армии. Одну — укомплектованную хорошо подготовленными добровольцами и продвинутыми офицерами. И другую — состоящую из мальчишек, которых силком загнали в казармы и которыми командуют офицеры с испорченной карьерой. Неизбежно возникает вопрос, кому и зачем нужна эта вторая армия? Неужели только Кремлю, который хочет, чтобы граждане все время чувствовали себя в кабале у государства? Или генералам, которым численность армии нужна, чтобы сохранить звезды? Рано или поздно руководителям министерства, а с ними и руководителям страны придется выбирать.
Готов поделиться собственной теорией. Где-то на рубеже 2010 и 2011 годов у военного ведомства просто не будет необходимого количества людей, чтобы заполнить штаты («Подвели нас бабы, товарищи», — говаривал по этому поводу Анатолий Квашнин, занимавший в свое время должность начальника Генерального штаба.) В этом году прекращен призыв в армию офицеров запаса. Таким образом, в 2011 году будут вакантны около 20 процентов должностей командиров взводов. При этом количество юношей, достигших в 2011-м восемнадцати лет, практически сравняется со штатной численностью призывников. Президент будет обречен решать: то ли отменить все отсрочки, то ли отказаться от призыва. Подозреваю, что проблема будет решена в стиле, характерном для нынешней власти. Все будут делать вид, что призыв сохраняется. А на самом деле численность будет сокращена до 600-800 тысяч человек. Фактически это будет означать переход на добровольную военную службу. Но при этом у народа должен сохраняться страх, и посему официально от призыва никто не откажется.

a7137928

Солдата-срочника, служащего один год, можно обучить лишь самым элементарным способам ведения боевых действий.
Какой-то странный очень тезис...
Мне кажется, что среднестатистического бойца, даже со скидкой на то, что там сейчас служат лишь те, кто не сумел туда не попасть, за год можно научить хреновой куче способов ведения боевых действий. Элементарных, неэлементарных - любых. Год - это очень много времени.
Надо просто реально учить эти способы.
В этом смысле фраза звучит так, как будто раньше солдат-срочников в течение их первого года службы обучали элементарным способам ведения БД, а в течение второго года обучали неэлементарным. И теперь, якобы, этот второй год отсекается, и это как будто сильно ударит по нашей обороноспособности.
Но ощущение возникает такое, что истинная проблема не в сроке обучения, а в том, что за год солдат выкапывает вдвое меньше ям, разгружает вдвое меньше фур и строит вдвое меньше дач, чем за два года.

shumilelena

как будто раньше солдат-срочников в течение их первого года службы обучали элементарным способам ведения БД, а в течение второго года обучали неэлементарным.
в течении первого года обучали быть 314зженными, а в течении второго - 314здить :grin:

seregaohota

Ты в курсе например, что компания чего-то там-Роботикс в США получила контракт на поставку офигенного количества роботов-сапёров и разведчиков для армии США. Думаю уж скоро там будут всякие робомухи в качестве разведчиков летать. Чему учить-то? По ним из калаша стрелять? Или гордости переносить мытарства круче всех армий мира? Мы отстали как с компьютерами в своё время - навсегда. В США сетевая война, всё начиная со спутников и Авакса и кончая тем, что видит каждый солдат или робот и разве что пока кроме летящих пуль собирает информацию и она в реал-тайм попадает ко всем. А у нас что?
А армия по устройству у нас вообще середины прошлого века.

a7137928

Ну да, в вооружениях у нас отставание есть.
Но насколько я понимаю, армия - это не вооружения. Это в первую очередь люди. Если взять толпу случайных людей, выдать им роботов-сапёров и ядерную бомбу, то это не будет армия. Это будет небоеспособное нечто, обезьяна с гранатой и т.п.
В этом смысле, и помимо управления робомухами есть чему сейчас поучиться. Организации, дисциплине, тактике (пусть и отстающей на пару десятков лет военной истории.

shumilelena

Организации, дисциплине
ты армию-то нашу хоть раз видел кроме как на параде по тв?

a7137928

Йопт. Влез, какие-то фразы повыдёргивал, их не понял, и радуешься.
Окей, давай я тебе объясню.
Изнчально я поставил под сомнение тезис военного о том, что типа год служить мало, надо два. И написал, почему этот тезис - полная туфта. Кса мне возразил, что типа вообще всё тщетно.
Всё это говорилось в контексте нормальной армии. Т.е. такой армии, где люди учатся защищать свою страну.
Если же мы говорим о том, что у нас есть сейчас, то там в большинстве случаев даже год - много. Подтянуть физику и научиться обращаться с калашом можно за пару месяцев.

pita

собирает информацию и она в реал-тайм попадает ко всем
Да у них крыши поедут от такого количества спама
Оставить комментарий
Имя или ник:
Комментарий: