Деловое общение или навыки работы

stm8993709

Интересно мнение форумчан, что важнее, чтобы добиться очень многого в этом мире...
Весь вечер сегодня с друзьями беседовали на эту тему, так ни к чему и не пришли...
Одни утверждают, что главное - умение общаться с людьми, а умение управлять сотрудниками не главное и этому за 2 недели можно выучиться...
Другие, что без обучения этому управлению никаких высот не видать, а общение, конечно важно, но в меру.
Есть такие очумельцы, которые рвутся управлять большой фирмой, при этом абсолютно ничего не умеет, но язык как говорится подвешен...
Мне, например, представляется совсем простая штука - ничего не умеешь, кому ты вообще нужен...
Как считаете Вы?

Gravity

Управление важнее.

sever576

А ты не подумал, что все важно?

mmm3mmm

В конечном счете важно всё. Что из этих навыком более важно трудно сказать.
В современном мире управленец - это хороший коммуникатор, а человек хорошо общающийся очень часто имеет лидерские навыки. Таким образом по моему мнению вы говорили об одном и том же человеке.

stm8993709

Что первичное и что вторичное - вот вопрос...
У кого больше шансов быстрее устроить себя в этом мире: у человека, который ничего не умеет, кроме общения или у человека, который знает предмет и обучен управлению, но таланта в общении не от природы.
----------------------------
Один известный товарищ говорил:
Есть 2 вида знаний 1. Ты знаешь сам предмет и его суть 2. Ты не знаешь предмет, но знаешь как его найти...
В таком ракурсе общительному легко найти предмет, но легко ли и быстро он ему обучится?
Один тут товарищ заявлял, что может разобраться в любой специализации бухучета за 2 недели... Это реально?

Gravity

Товарищ откровенно гнал, или мы понимаем под "разобраться" разные вещи.

stm8993709

"разобраться" понимается запросто применять на практике...

Gravity

Бухгалтерия может показаться очень простой на первый взгляд, но в применении её на практике каждый день возникают вещи, которые предугадать нельзя. Вот, за две недели, имхо, все тонкости нельзя познать. Это всё равно, что сказать, что станешь врачом за месяц.

stm8993709

мнение принято, причем у меня такая же точка зрения
есть еще варианты?

life4hack

Главное желание и вера в успех.

stm8993709

ты считаешь это достаточно для достижения успеха?

Gravity

нет, он просто тупой флудер.

life4hack

это необходимо ! а для достижения успеха нужен сам успех.

stm8993709

тогда ответный запрос...
У обоих товарищей есть желание и вера в успех, но каждый из них идет своей дорогой...
Один развивает навыки общения, другой втихаря изучает методы и документы по управлению людьми на предприятии...
ох как я не хотел приходить к новой теме - лирики и физики, но пришлось...
Так вот, кто же быстрее пойдет в гору? И получится ли у каждого из них что-нибудь?

life4hack

очевидно быстрее пойдёт третий, который развивает навыки общения, и втихаря изучает методы и документы по управлению людьми на предприятии...

life4hack

первый который развивает навыки общения, уже идёт быстрее другого, который просто читает, потому , что зачем изучать без применения на практике?

natalia

Оба мнения ошибочны.

vln2

Главное - это иметь родственников во главе предприятия.

maxas67

Мне спам такой пришел.
МАСТЕРа- КЛАСС“Ролевоеаобщение”
Необязательно бытьаактером, чтобыапрожитьасотню жизней, характеров,асудеб.
Быть разнымадоступно каждому.
Мы всеаиграем важизни, иногдааплатим за этоаотношениями,аработой, собственнымасчастьем.
Ролевой тренинг – это безопасная возможность в “тепличных” условиях развить новые коммуникативные навыки, разработать и попробовать другие тактикиаи стратегииавзаимодействия.
Результат, который Вы можете получить:
Умение выигрывать в споре, отстаивать свои интересы
Вариативность поведения
Открытие новых возможностей в жизни
Решение сложных вопросов, выход из тяжелых ситуаций
Избежание, предрешение конфликтов
Отработанные тактики поведения
Свобода самовыражения.
Ведущие разрабатывают сценарии по различным темам, например:
Межличностные отношения (мужчина-женщина, взрослый-ребенок)
Бизнес коммуникации (руководитель-сотрудник, сотрудник-сотрудник)
Множество интересных ситуаций из жизни;
задают участникам описание характеров, в рамках которых нужно сыграть – Вы играете!
На протяжении всего тренинга помощь участникам в анализе своего поведения и других участников, подсказки выигрышных тактик и приемов, сопровождение и много возможностей личного развития.
Особое значение ролевой тренинг имеет для пар - уникальная возможность провести своеобразную диагностику отношений: выявить возможные острые моменты, недосказанности, неопределенности; отработать технику взаимодействия, получить удовольствие от совместной игры.
Ведущие тренинга:
Ирина Иоаннесян
Бизнес-тренер, мастер ведения переговоров. Опыт построения “с нуля” крупных (в т.ч. международных) бизнесов и управления большими коллективами. В настоящее время - генеральный директор консалтинговой компании ARK Business Group, автор и ведущий уникального тренинга “Блок Ответственности”.
Евгений Бродецкий
Тренераконсультант.аРазработка иавнедрение консалтинговыхапроектов, апроведение психологическихатренингов, аватомачисле тренингов личностногоароста. Специалистапо кадровым технологиям.
Каждыйапонедельник начало ва19:00.
Предварительная запись (обязательно для комплектации группы) по тел.: (095) 101-35-02
Стоимость – 420 р.

CrazyProg

таланта в общении нет от природы

имхо, не так бывает - просто человеку не нравится\не хочется\боязно развивать таланты общения

stm8993709

не думаю, что даже родственники будут держать балбеса под крылышком. Хотя в мире всякое случается...

CrazyProg

а кому ж еще их держать?
или ты может ни разу не видел "балбесов под крылышком"?

dalcaev

дальше пойдет тот, кто более наглый. Как это не печально осознавать - но наш мир - это мир, созданный для тех, у кого наглост неизмерима. Поэтому любые политкоректные методы решения проблем изначально обречены на провал - решает только наглость

Sova74

корнет:Поручик, а как вы так быстро женщин уговариваете?
Ржевский: А чего там уговаривать - подходишь и говоришь - добрый день! Ну так я вам впендюрю?...
К: Так ведь за это можно и по мордесс
Р: Можно и по мордесс, а я вот впендюриваю

Да, а так проявлять наглость чтоб по морде не настучали может лучше тот у кого язык подвешен.. Другой вопрос что на наглость всегда есть другая наглость, так что можно и по мордесс..
Чувак, который прекрасный управленец, но не наглый может достичь больших высот чем последний только если последнему дадут по мордесс
Но высот весьма ограниченных, как это ни печально....
Оставить комментарий
Имя или ник:
Комментарий: