Бооса убирают с должности главы калининградской области

Liska

и ставят руководителем федерального уровня
http://www.rbcdaily.ru/2010/08/16/focus/502804
Т.е. каждый чинуша, который НЕ справляется со своими обязанностями, но состоящий в ЕР - идет на повышение :mad:

L2JVIDOCQ

кажется, ты "не" пропустил.

Liska

Это в каком месте?

algurov

кто справляется
тут наверное

kolobok1

Может, его отправят в Минрегион на место Басаргина, который свою работу откровенно проваливает?
Хотя это вряд ли, скорее всего замом к кому-нибудь...

PemeHb

Бооса убирают
это вопиющий случай антисемитизма

Kanonirov

всем пох

navstar

Т.е. каждый чинуша, который НЕ справляется со своими обязанностями, но состоящий в ЕР - идет на повышение
Это не только в РФ так. Во вполне западной, коммерческой организации, в которой я работаю, самый простой (и потому самый популярный) способ избавиться от идиота-менеджера, который всё портит, это отправить его на повышение в другой отдел или даже в "центр".

flukkky

Это не только в РФ так. Во вполне западной, коммерческой организации, в которой я работаю, самый простой (и потому самый популярный) способ избавиться от идиота-менеджера, который всё портит, это отправить его на повышение в другой отдел или даже в "центр".
А я думал, что идиотов менеджеров просто увольняют

bitle

Это не только в РФ так. Во вполне западной, коммерческой организации, в которой я работаю, самый простой (и потому самый популярный) способ избавиться от идиота-менеджера, который всё портит, это отправить его на повышение в другой отдел или даже в "центр".
Это как в старом анекдоте про лентяя-колхозника которого все время повышали, чтобы избавиться от него, и в итоге он стал министром сельского хозяйства

bitle

самый простой (и потому самый популярный) способ избавиться от идиота-менеджера, который всё портит, это отправить его на повышение в другой отдел или даже в "центр".
Кстати хорошее оправдание для себя, чтоб не расстраиваться отсутствию своего карьерного роста :grin:

smelan22

Это как в старом анекдоте про лентяя-колхозника которого все время повышали, чтобы избавиться от него, и в итоге он стал министром сельского хозяйства
Да, только не министром, а секретарем ЦК КПСС по вопросам агропромышленного комплекса (1978) и звали его Миша Горбачев.

navstar

А я думал, что идиотов менеджеров просто увольняют
В маленьких организациях это, возможно, именно так и есть. Но я работаю в большой организации. У нас уволить менеджера очень сложно по двум причинам:
1. КЗОТ содержит исчерпывающий список оснований для увольнения и в нём нет пункта "сотрудник идиот и всё портит". Так что уволить такого менеджера можно только по его собственному желанию, а для того, чтобы он это желание выразил, нужно пообещать ему ну очень большие отступные (в районе годовой зарплаты).
2. Люди, которые имеют полномочия уволить менеджера --- это как правило люди на 3-4 уровня выше данного менеджера по иерархии, то есть это люди, которые слишком далеки от реальной работы, чтобы иметь возможность самим оценить, кто тут портит, а кто спасает ситуацию.
Если наверх стучать, что человек идиот и всё портит, то это во-первых некрасиво, а во-вторых наверху к этому не прислушаются, решив, что ты просто пытаешься в своих провалах обвинить другого. А вот если наверх посылать сигналы, что такой-то и такой-то явно слишком крут для занимаемой должности и надо бы его перевести с повышением, то шансы быть услышанным есть.

Liska

это как правило люди на 3-4 уровня выше данного менеджера по иерархии, то есть это люди, которые слишком далеки от реальной работы
Имхо бред. В нормальной конторе тупаки в руководстве отсутствуют, если только они не агенты цру и не сын/дочка мажоритарного акционера.

navstar

В нормальной конторе тупаки в руководстве отсутствуют, если только они не агенты цру и не сын/дочка мажоритарного акционера
Она не тупые. Они вполне себе умные. Просто по роду занятий они не касаются реальной работы, не видят кто конкретно что и как делает, а видят только консолидированный конечный результат работы всей команды. Соответственно, они сами лично не могут оценить вклад каждого из членов команды в успех или провал проекта.

Liska

Если поступает сигнал, то нормальный руководитель будет расследовать ситуацию.
Так что ты не прав.
В западных компаниях даже развита специализированная система стукачества (в электронном виде). Это так, к слову.

navstar

Если поступает сигнал, то нормальный руководитель будет расследовать ситуацию.
Будет, ну и что с того? Фактически у него не будет ничего, кроме мнения других участников команды. А люди о своих коллегах плохо говорить не любят и скорее всего на вопрос, действительно ли такой-то всё портит, уйдут от ответа, или ответят что-то типа "у всех бывают и успехи и неудачи"...
В западных компаниях даже развита специализированная система стукачества (в электронном виде). Это так, к слову.
У нас такая система тоже есть формально, но она не работает, так как никто не хочет быть стукачом.

Liska

Бред. Нормальный руководитель всегда найдет способ разобраться в проблеме. Видимо, все ваше руководство - УГ. Поэтому ты и делаешь такие выводы.
2. Бред. У вас просто херовая реализация.

navstar

1. Бред. Нормальный руководитель всегда найдет способ разобраться в проблеме. Видимо, все ваше руководство - УГ. Поэтому ты и делаешь такие выводы.
2. Бред. У вас просто херовая реализация.
Согласен, организация неидеальна. Всё, что я хотел сказать, это что подобное бывает не только в госорганах в России, но и в западных коммерческих организациях.

Liska

Озвучь название организации ;)

mmm3mmm

Довольно часто человека повышают до некоей формальной должности, а затем тихо сливают. Просто чтобы он не потерял лица. Не уверен правда, что это именно тот самый случай.

Liska

Такое происходит, как правило, перед пенсией.
Оставить комментарий
Имя или ник:
Комментарий: