Уважительная причина увольнения

sonic112

Какя может быть УВАЖИТЕЛЬНАЯ причина увольнения без последствий для работника? ПЛИЗЗЗЗ ПОДСКАЖИТЕ

zulya67

собственное желание

flightplan

это же не прогул экзамена даже
какая нафик уважительная причина - хочу и все

sonic112

хз:) попробую проявить типа свободу выбора и воли..:) посмотрю что получица

vvasilevskiy

+1, единственное, ты обязана отработать 2 недели начиная со дня регистрации заявления.
Будь жестче, работодатель не папа и сентименты здесь ни к чему, главное в последние две недели четко исполняй свои обязанности.

sonic112

+1
про папу - =это было хорошо сказано

h_alishov

Если не отгулян отпуск, то работник имеет право его отгулять как раз в эти последние две недели (с выплатой отпускных).

maxas67

"по собственному желанию"
"в связи со сменой места жительства"

sonic112

то есть уйти в отпуск с последующим увольнением?

vvasilevskiy

Сложно бывает в науке поменять научрука. Или такая ситуация: Знакомый был начальником дивизии по медицинской части(не знаю как это называется). И Комдив ему хорошо помог как -то, в смысле отмазал от командировки в горячую точку. Когда контракт закончился, знакомый хотел увольняться из армии, а комдив не хотел чтобы он увольнялся, так как специалист хороший. Тут вот сложно, т.е сложно когда работа связана со службой, завязанной на личных отношениях. Кинуть научрука примерно из той же серии. Он вкладывает в тебя средства и силы и взять его и кинуть в самый момент, когда ты можешь начать приносить отдачу.
Если ты нанималась на работу, за деньги. и с какой либо карьерой это мало связано тебя никто не может морально осудить если ты уволишься.

h_alishov

Трудовой Кодекс РФ:
 
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
  
Из статьи 122.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации.

sekasklassniki

а если отработал 5 месяцев и хочу уйти, отпуск уже не полагается?

avtosun

отпуск уже не полагается?
По идее полагается.

bububa

полагается пропорционально отработанному времени

natunchik

"Хочу попробовать найти себя в гетеросексуальном коллективе".

wingless

можно и не отгуливать отпуск, просто к зарплате выдадут отпускные

stm8646628

можно и не отгуливать отпуск, просто к зарплате выдадут отпускные
но только если договоришься.
так же с 2мя неделями - можно договориться и не отрабатывать их.

beer-for-bear

Реорганизация или ликвидация предприятия
Оставить комментарий
Имя или ник:
Комментарий: