Работа в Яндексе отзывы

Ivan22

Yandex,если его здесь еще не было.
Если кто не знает, поисковик номер один в рунете и просто очень хорошая компания из 300++ человек.
Клевый офис рядом с Кристаллом , приличные зарплаты, хороший соцпакет (медстрах, скидка на фитнес в ф-клубе через дорогу, месяц оплачиваемого отпуска(можно разбить на недели корпоративная ипотека горизонтальная структура управления, каждый вечер тортики-фрукты в цоколе, плюс бесплатный дорогой чай-кофе-булочки-фрукты в особо крупных объемах.
Хорошие перспективы карьерного и материального роста(рынок интернет-рекламы - основного источника дохода Y - увеличивается в два раза каждый год и так будет еще лет пять) и отличный пунктик в вашем резюме!
Все вакансии здесь:
http://company.yandex.ru/inside/job/index.xml

CrazyProg

Согласен, знакомые там трудятся программерами, нравится все начиная с собеседований

CHICAGO

Яндекс - это моя мечта

bitle

офис рядом с Кристаллом
А как там с парковкой на Арбате-то

CHICAGO

они не на арбате, они в лефортово
кристалл - это не казино, а завод

Marusya07

переработки?

JOKER19890727

горизонтальная структура управления
Всё понятно, кроме вот этого пункта. Можно подробнее?

Ivan22

в зависимости от того, какую зарплату ты хочешь. Но лентяев не держат, халявы нет.
Моя зп состоит из оклада и комиссии. Оклад небольшой, но с комиссией, выполняя норму, получаешь гораздо больше, чем рассчитывал при приеме на работу. А еще у меня свободный график.
В коммерческом департаменте (где я работаю сейчас начался сезон - так что работы хватает.
Горизонтальная структура
При горизонтальной структуре несколько топ-менеджеров распоряжаются финансами и трудовыми ресурсами фирмы, объединяя их во временные группы по выполнению самостоятельных проектов. Горизонтальная структура позволяет избежать нерациональных затрат, содействует мобилизации всех ресурсов фирмы, повышению производительности труда, увеличению оборотов фирмы. Ключевым звеном этой структуры являются постоянный контакт и взаимодействие работников по горизонтали. Эта структура эластична, то есть позволяет быстро адаптироваться к постоянно изменяющимся условиям рынка.

Отличие для Яндекса - проекты не временные, а постоянные.
В Яндексе очень развито такое понятие, как коллективный разум. Внутри организации на самом широком уровне обсуждаются приоритеты компании и грядущие перемены. Любой сотрудник может предложить свой проект, принять участие в обсуждении политики кампании и т.д.

ulia06

из 300++ человек.
время идет, уже 3000++. А хотят 10 годика через три.
Место хорошее, однако отдельные раздолбаи попадаются, что не может не огорчать.

Tallion

Тортики это хорошо, а с зарплатой там как? Большие конторы очень любят компенсировать зарплатные ожидания тортиками и кофеями.
Оставить комментарий
Имя или ник:
Комментарий: