Увольнение многодетной матери по сокращению

stm7918643

Ситуация следующая. Одной женщине должны были дать социальное жилье по работе, в связи с тем, что она мать одиночка, у которой на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей (кроме того она многодетная мать, 5 детей). Государственное предприятие, относящееся к Управлению Делами Президента РФ, в котором она работает, давать жилье ей не хочет. Теперь её увольняют в связи с частичным сокращением штата (ей 47 лет помимо неё увольняют еще несколько человек пенсионного возраста. Сам отдел в котором она работала, остается только с сотрудниками с более высокими должностями. Ей представили список заменяемых вакансий, на две из которых она согласилась. Однако есть информация, что на указанные должности её не возьмут. Отдел кадров в срочном порядке принимает новых сотрудников как раз на эти подходящие вакансии. Говорят, что имеется приказ, «не нанимать на работу только что сокращенных» (скорее всего квартиру пообещали другим людям). Посоветуйте, как быть? Имеет ли смысл обращаться в суд по разрешению этого трудового конфликта? Или возможно нужно написать жалобу в соцзащиту или прокуратуру? Все-таки человек является единственным кормильцем в семье.

Logon

Ей надо все действия документировать - просто так ее уволить не могут. Причем подозреваю, что с точки зрения трудового права взять на те должности, которые она сейчас выбрала людей не могут.
На худой конец есть старый дедовский метод - брать больничный (на себя или на кого-то из детей уволить ее в этот период точно не смогут, а там глядишь, процесс пройдет и все устаканится

Ryfargler

есть старый дедовский метод - брать больничный
оплачивается плохо

Logon

оплачивается плохо
Это да, но хоть какая-то возможность удержаться в период орг-штатных мероприятий.
За увольнение во время больничного прокуратура без соли скушает; а оказаться случайно уволенной во время "орг-шт... " мероприятий очень несложно, запудрят голову "распишитесь здесь, подпись поставьте тут" и все

Ryfargler

За увольнение во время больничного прокуратура без соли скушает;
с вероятностью больше 90% прокуратура проводить проверку не станет
гораздо проще в суд, там да, восстановят автоматом

Ryfargler

запудрят голову "распишитесь здесь, подпись поставьте тут" и все
суд такое отменяет
вопрос в желании туда идти и бодаться

atsel

Имеет ли смысл обращаться в суд по разрешению этого трудового конфликта?
* Пока её не сократили, никакого конфликта нет.
Однако есть информация, что на указанные должности её не возьмут.
* При прочих равных (квалификация преимущественное право на оставление на работе имеют те, у кого есть 2 или более лиц на иждивении (ст.179 ТК РФ).
По мне, перспектива на восстановлении на работе по суду неплохая.

stm7918643

Ей надо все действия документировать - просто так ее уволить не могут. Причем подозреваю, что с точки зрения трудового права взять на те должности, которые она сейчас выбрала людей не могут.

Она правда уже подписала бумагу, что ознакомлена с уведомлением о сокращении и отписалась, что согласно на конкретные должности. Все зарегестрировали и приняли в отделе кадров.
а там глядишь, процесс пройдет и все устаканится

Там уже не устаканится. Там конкретно её хотят уволить из-за жилья (причем служебных квартир несколько десятков).

stm7918643

Пока её не сократили, никакого конфликта нет
Да, пока ничего противозаконного. Пока отдел кадров формирует отказ. Просто знаю, что подавать иск в суд нужно очень быстро. Срок от 10 до 30 дней (в разных случаях) с момента увольнения. Поэтому важно знать к чему готовиться.
перспектива на восстановлении на работе по суду неплохая.
Спасибо за совет

ulia06

мне, перспектива на восстановлении на работе по суду неплохая.
ещё и зарплату за все время "в сокращении" выплатят.

atsel

Срок от 10 до 30 дней (в разных случаях) с момента увольнения.
* 1 мес. исковая давность по индивид. труд. спорам.
Гос. пошлину платить не нужно.

Logon

причем служебных квартир несколько десятков
Случайно не в пансионате каком-нибудь или доме отдыха, которые под УДП? А то слышал подобную историю.....

Xela

Имхо все это социальное жилье уже давно пора отменить.
Т.к платим за него все равно мы с вами, а достается оно непойми кому.

rkagan

Она правда уже подписала бумагу, что ознакомлена с уведомлением о сокращении и отписалась, что согласно на конкретные должности. Все зарегестрировали и приняли в отделе кадров.
надеюсь,на руках у нее копия есть.
Оставить комментарий
Имя или ник:
Комментарий: