Методика сокращения научных сотрудников в РАН

kukuev

РАН пошла по пути сокращения численности научных сотруников, как это было с ВУЗами в этом году. Ниже описана методика на примере ИПКОН РАН. В кратце: людей станет минимум в 2 раза меньше, ФОТ не зменится, соответственно ЗП вырастет.
I. По условиям реформы предполагается довести среднее финансирование научных учреждений, примерно, до величины 50-60 тыс.евро в год на одного научного сотрудника ( примерно такие величины в Европе).
Пример: ИПКОН РАН – общее финансирование в год составляет 74735 тыс. руб. Это величина будет неизменной, т.к. на ФАНО дополнительных денег предусмотрено. (Дополнительно общие цифры финансирования РАН приведены в Госпрограмме фундаментальных исследований, утвержденной в конце прошлого года).
Исходя из цифры финансирования одного научного сотрудника в год -50 тыс. евро =50.000*40=2 млн.руб., получим количество научных сотрудников оставшихся в ИПКОН РАН: 74735 тыс.руб./2000 тыс.руб. = примерно 37 научных сотрудников из них, примерно, 10 человек будут на постоянных ставках, остальные на временных. Хотите больше сотрудников, пожалуйста, но только за счет выигранных грантов и договоров.
 Сейчас в ИПКОН РАН, примерно 120 человек, из них научных сотрудников – 80 человек, останется 37 человек. Таким образом реформа принесет минимум 50% сокращение научных сотрудников.
II. Общее финансирование ИПКОН РАН – 74735 тыс.руб. – const.
Прочие расходы (коммунальные платежи, содержание института и др.)– 2258 тыс.руб. Данная величина составляет 30 % от необходимой. Необходимая величина прочих расходов: 2258 /0,3 =7526,7 тыс.руб.
Поскольку общий фонд финансирования останется постоянным, то дополнительная сумма в размере 5268,7 тыс.руб. на прочие расходы будет взята из фонда зар.платы с начислениями:
72477 – 5268,7 = 67208,3тыс.руб. На данную величину фонда зарплаты с начислениями при условии средней зарплаты в месяц 100 тыс.руб. можно содержать:
(67208-(67208,3*0,3/1200=39 научных сотрудников. При этом из них 10-15% будут на постоянных ставках, а остальные на 5-летних временных трудовых договорах.
По данной методике можно произвести оценку сокращаемого количества научных сотрудников в институтах. При этом оценка имеет приближенный характер, т.к. в фонде зарплаты с начислениями содержится также фонд оплаты труда вспомогательного персонала. Таким образом, количество сокращаемых научных сотрудников увеличится. Исходные данные по финансированию института можно взять из «Научного сообщества» (137) №1 за 2013 г. по адресу: http://ras.ru/news/shownews.aspx?id=c2ac45af-e861-4bc1-bd68-... (в нижней части страницы).

st2006

людей станет минимум в 2 раза меньше, ФОТ не зменится, соответственно ЗП вырастет.

wawa321

Сейчас в ИПКОН РАН, примерно 120 человек, из них научных сотрудников – 80 человек, останется 37 человек.
чё-то реально слишком много сотрудников, можно и больше сократить.
в идеале их должно остаться 4: директор, замдиректора, секретарша директора и секретарша замдиректора. хотя, раз уж это научное заведение, то так уж и быть, пусть в штате будет один научный сотрудник. и ещё сторож, чтоб этот тунеядец не убёг.

frostenrus

Давно пора.

956login

В Вычислительном Центре им. Дородницина РАН уже нет тех, кто был на полставки. :crazy:

frostenrus

В Вычислительном Центре им. Дородницина РАН уже нет тех, кто был на полставки.
Ура!
Оставить комментарий
Имя или ник:
Комментарий: