Хорошие новости...для чиновников. Зарплаты повышены вдвое

fhfoihjkjhgjy


В Forbes сегодня появилась информация о том, что сотрудники Кремля стали получать зарплату на уровне топ-менеджеров. Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков подтвердил это в эфире Business FM и рассказал, с чем связан рост денежного вознаграждения.
Зарплаты чиновников Кремля и правительства удвоили. Теперь они сопоставимы с окладами топ-менеджеров и госслужащих силовых ведомств, пишет сегодня Forbes. Теперь, например, зарплата директора департамента составляет около 300-330 тысяч рублей без учета премий, вместо прежних 125 тысяч. Повышение произошло осенью прошлого года. К этим датам ранее обещали провести монетизацию льгот чиновникам.
Отчасти это и произошло, рассказал Busines FM пресс-секретарь президента Дмитрий Песков.
— Сегодня в журнале Forbes вышла статья о том, что сотрудникам аппарата правительства и администрации президента повысили зарплаты с сентября почти в два раза. Хотел уточнить у вас, это действительно так?
— Это действительно так, привели в соответствие с зарплатами уровня силового блока.
— А с чем связано это повышение было?
— Оно было связано с тем, что это произошло приравнивание жалования к уровню зарплат в силовом блоке.
— Скажите, а имеет ли это какое-то отношение к модернизации льгот? У тех, кому повысили зарплату, что-то забрали, например?
Имеет, действительно, сокращен перечень услуг по медицинскому обслуживанию, и, кроме того, исчезла целая категория льготных цен для использования сотрудниками разных домов отдыха, санаториев и других объектов.
Служебные автомобили и права на получение жилья на льготных условиях у госслужащих, судя по всему, остались.
http://www.bfm.ru/news/210443#text

Бедные наши чиновники. Теперь нельзя будет отдохнуть просто так в сочах, надо будет к буржуинам на Мальдивы и Карибы гонять. В автобусах и электричках теперь бесплатно тоже не поездишь. Радует только, что на квартиру в центре надо будет не 1 год копить, а 6 месяцев.
Все это, безусловно, стимулирует чиновников работать эффективнее, так что и премии тоже подрастут.

irenape

Давно пора. Осталось только легализовать откаты в виде премий за успешные проекты, чётко отстроив систему оценки успешности - и можно начинать реальную борьбу с коррупцией.

mmm3mmm

Повышение зарплаты, вообще, нормальное и полезное дело. Желательно чтобы уровень з/п был достаточно высоким, чтобы стать привлекательным для толковых людей из бизнеса, желающих работать в гос сфере и при этом зарабатывать честно, а не откатами.

bogdan

сотрудники Кремля стали получать зарплату на уровне топ-менеджеров.
Тема не правильно названа. Зарплату не всем чиновникам подняли, а только кремлёвским.
 Всякие там муниципальные служащие негодуют вместе с всем остальным народом.

obushmelev

Повышение зарплаты, вообще, нормальное и полезное дело. Желательно чтобы уровень з/п был достаточно высоким, чтобы стать привлекательным для толковых людей из бизнеса, желающих работать в гос сфере и при этом зарабатывать честно, а не откатами.
Тока, как показывает российская практика, высокий уровень зарплаты является привлекательным для кумовья, а толком людям из бизнеса, у которых нету таких связей, туда не так уж просто попасть

TOXA

чтобы стать привлекательным для толковых людей из бизнеса, желающих работать в гос сфере и при этом зарабатывать честно, а не откатами.
Ну, может, места сии и станут для них привлекательными, только задачи такой не стоит как набрать толковых людей :grin:

Angalak

пасаны, ну что за треш
топ менеджер это все-таки не 300 тысяч рублей в месяц и даже не 300 тысяч долларов в год
а речь на секунду, идет о начальнике департамента, их на министерства по 5+- человек.
короч хуета из под кота, как кот вам говорю

svt_4969

и даже не 300 тысяч долларов в год
а сколько?
надо наших в правлении расстроить, что они лошары

Angalak

в крупных компаниях, все-таки речь о ~m$/y

Baraev

Всякие там муниципальные служащие негодуют вместе с всем остальным народом
вансон, вансон...

Slawik75

топ менеджер это все-таки не 300 тысяч рублей в месяц и даже не 300 тысяч долларов в год
Ну это не так. Во-первых, топы топам рознь. Например, за 2008 год (кризисный, конечно, не все же). Топы ING (в которой работало 100 тыс человек на тот момент) получили около 400 килоевро.
Во-вторых, туда и не топы могут идти. А, например, люди одноврмененно с профильным опытом и опытом управления отделом в 5-10 человек. А это как раз их уровень оплаты.

svt_4969

в крупных компаниях, все-таки речь о ~m$/y
а откуда можно почерпнуть такую статистику?
и крупная компания - это какой оборот/прибыль?
и лям в год - это норма для топа над сейлзами или для топа курирующего бэк? и кто такие вообще топы?
я словил батхёрт, прошу не судить строго

agorka

вансон, вансон...
Как ни странно, но я согласна с Вансоном. У муниципальных чиновников зарплата не очень. Сужу по маме. Регион крайне будный, и з/п в районной администрации мизерные.

Angalak

любая публичная компания озвучивает вознаграждение правления
глянь по серьезным отраслевым игрокам

Angalak

Вот к примеру Rusal
http://rusal.ru/upload/uf/579/UC_RUSAL_FS_31_Dec_11_ENG_2506...
43 страница в правлении меньше 1М никто не зарабатывает

svt_4969

okay
посмотрел по топ-10 банкам - примерно та же картина
только наверно речь таки не про крупные, а про крупнейшие компании
пойду грустить

Angalak

ну в тексте идет речь про федеральные министерства (эт тож крупнейшие ведомства а не про региональные филиалы

svt_4969

ну они ведь не должны приносить чистую прибыль
то есть можно конечно сделать профицитный бюджет (народ стерпит, хуле и с прибыли 1-2% на премии выдавать
upd. вообще интересный момент, каким индикатором лучше регулировать годовые компенсации правилтельства, т.к. привычные KPI, очевидно, не применимы

Angalak

открыв http://www.ing.com/web/file?uuid=6c70cbba-f300-42c4-98fb-71e... страницу 76 мы легко убедились что ты напиздел и меньше 600kE чистого КЕША (что по тем временам тож почти мульт грина было) никто не получил, это не считая всяких опционов, пенсий и прочей херни, а ведущий топ поднял 1,3mE.

Angalak

они должны среду создавать тоже важно
хотя некоторый считают что кроме мвд нам ниче не надо, че, тож вполне себе мнение

svt_4969

можно в принципе отталкиваться от того, что они должны представлять интересы миноритариев (граждан и получать бонус от прироста налогов, собранных с физлиц, как основного показателя, кореллирующего с общим благосостоянием

Angalak

хуевый стимул)

svt_4969

а как правильно, если это не тот KPI, что нужен?
upd. опять же, надо чтобы инструменты налоговой политики не были подконтрольны бонусируемым, сложно, да

n2610

upd. вообще интересный момент, каким индикатором лучше регулировать годовые компенсации правилтельства, т.к. привычные KPI, очевидно, не применимы
Всё уже придумано до нас. Например, http://en.wikipedia.org/wiki/Bureaucracy_%28book%29
Оставить комментарий
Имя или ник:
Комментарий: