Отмена трудовых книжек

Valeryk

Чиновники решили отменить трудовые книжки
В России уже в 2012 году может быть принято решение об отмене трудовых книжек. Об этом, как сообщает "Интерфакс", заявил заместитель главы Минздравсоцразвития Александр Сафонов. По его словам, в большинстве стран мира такие книжки не используются.
Чиновник отметил, что для работников, которые поступают на свою первую работу, нет необходимости заводить трудовые книжки, так как в России налажен персонифицированный учет сотрудников. Между тем, для тех, у кого есть трудовые книжки, необходимо, как считает Сафонов, предусмотреть 10-летний переходный период. Об этом сообщает РИА Новости.
Отмена трудовых книжек может благоприятно сказаться на компаниях, которым не надо будет тратить деньги на ведение дополнительной документации.
Сейчас трудовые книжки действительно утратили свое значение: права сотрудника защищаются трудовым договором, а пенсия ему начисляется по свидетельству пенсионного страхования.
Дискуссия о необходимости отмены трудовых книжек ведется в России по крайней мере с 2006 года. Тогда председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев предлагал не выдавать трудовые книжки с 2009 года. Тем не менее, эта идея была заблокирована.
Сейчас в Трудовом кодексе России в статье 66 зафиксировано, что трудовая книжка является основным документом о деятельности и стаже работника. Работодатель обязан вести трудовую книжку каждого сотрудника, который проработал более 5 дней. Выписки из трудовой книжки сейчас необходимы для получения ряда документов, в том числе загранпаспорта.
http://lenta.ru/news/2011/08/04/trud/
Неужели хоть что-то полезное придумали наши чиновники? Ура!

zulya67

Шаг к пересмотру ТК.

Valeryk

где взаимосвязь?
Ясно, что внесут изменения, если действительно отменят их.

zulya67

В тренде. В том что тренд наметился, но сразу отменять боятся. Увяз коготок - всей птичке пропасть.

Logon

У меня в отрасли трудовая книжка является подтверждением квалификации специалиста - без нее как-то не представляю, как отличить двух выпускников 5-ти летних - у обоих будут дипломы и только слова "я работал там-то и там-то"...
А так, это единственное ее применение, с которым приходилось сталкиваться.
ЗЫ. Хотя, отчасти, это и некий рычаг давления на сотрудников - именно трудовая книжка заставляет сотрудника отрабатывать две недели и не бросать работу на следующий день, как захочется; ну и косячные статьи "увольнения" как без трудкнижки можно будет отследить - не понимаю

zulya67

Любой документ, подтверждающий полезную деятельность человека - уже плюс. Я сталкиваюсь с трудовой редко - когда надо справки, допустим на загран. Очень редко. Не знаю почему, но впечатление что она посерьезней документ чем трудовой договор. Опять же радости не понимаю об отмене - ну не мешает ведь она. То есть как бы и смысла особого не ощущаешь, но все же какой-никакой документ, и не надо таскать с собой постоянно, требуется в редких случаях. Так что мешать не мешает. Как минимум.

vamoshkov

- без нее как-то не представляю, как отличить двух выпускников 5-ти летних - у обоих будут дипломы и только слова "я работал там-то и там-то"...
спросить что-то по теме
позвонить предыдущему работодателю
испытательный срок установить
по-моему, верить записям в трудовой самый плохой вариант.

zulya67

ну вот видишь - сколько времени надо потратить. А тут - всего одна запись. Введут какой-нибудь электронно-чиповый вариант, который будет доступен не только тебе, и все.

vamoshkov

ну вот видишь - сколько времени надо потратить. А тут - всего одна запись. Введут какой-нибудь электронно-чиповый вариант, который будет доступен не только тебе, и все.
"Понятно, что всем бы хотелось работать меньше, а получать больше. Но разумные люди понимают, что так не бывает. Что это – путь в никуда, в пропасть." (С)
вот тоже самое и про трудовые книжки

Ryfargler

Но разумные люди понимают, что так не бывает.
да ладно, это называется, устроился по блату на должность
Оставить комментарий
Имя или ник:
Комментарий: