Увольнение: как насолить компании

tlt_2008


Увольнение с работы – это целый ритуал. Помимо формальных действий (подача заявления и подписывание обходного листа покидающий компанию сотрудник должен около двух недель быть максимально дружелюбным, отвечать на расспросы коллег о будущем месте работы, описывая его в светлых и радостных красках. По обычаю, уходящий напоследок «тепло беседует с шефом», устраивает небольшую вечеринку для коллег («отходную» а в последний день работы благодарит начальство и сослуживцев по электронной почте. Желательно, чтобы письмо содержало слова: «бесценный опыт», «мне тяжело писать эти строки», «ухожу в перспективный проект».
Конечно, все эти ритуалы не бессмысленны (подробнее об их пользе можно прочитать в статье «Уйти красиво»). Но иногда бывает так, что душа просит хлопнуть дверью. Громко.
Office Life решил дать несколько вредных советов, как это можно сделать.
Хорошая память
25-летняя Лариса, руководитель проекта, уходила из своей компании тихо и спокойно. Последние две недели ее работы с ней беседовали очень уважительно, а уже взятый на ее место сотрудник без разговоров уступал ей компьютер и отходил в сторону. Дело в том, что ее прощальная беседа с боссом была донельзя откровенной. «Кстати, может, мне стоит передать владельцу нашей компании счета-фактуры от «Инком-авто», из которых следует, что они платили деньги не компании, а лично вам?» - всего лишь спросила Лариса.
У вас нет компромата на начальство? Ничего страшного! Можно оставить компромат на себя. «Мой знакомый на «отходной» взял офисный фотоаппарат, закрылся с ним в туалете и нафотографировал туда, простите, свою задницу», - рассказал Михаил. Сотрудники компании фотографии со временем стерли, но память о поступке жива до сих пор. Думаю, он надолго запомнился и директору. «Пока все фестивалили на проходной, он незаметно прокрался в кабинет начальника и запихал ему под плинтус креветок, - описывает Михаил. - Я б много дал, чтоб посмотреть, как через неделю шеф искал причину вони».
Шоу
Бывший сотрудник «БазЭла» рассказал Office Life, что его больше всего в работе угнетала рутина и жесткие корпоративные правила. Но в последние две недели перед увольнением наш собеседник вдруг осознал, что может делать все, что угодно. И тогда он воплотил в жизнь старую шутку из интернета и попросил приятеля позвонить ему во время очередной планерки. В «БазЭле», по рассказам нашего собеседника, было принято отключать мобильные во время совещаний. Поэтому в кабинете установилась тишина.
«Я взял трубку и после небольшой паузы прокричал в телефон: «Меня не *censored*, что карлики не приехали! Шоу состоится в любом случае!» - и вышел из кабинета», - рассказывает экс-сотрудник.
Редактор отдела культуры журнала Harper´s Bazaar Алексей Беляков, покидая одну из предыдущих редакций, устроил целый перфоманс. «Я не пожалел денег, накупил водки, немудреной закуски и позвал всех сотрудников. На стене были развешаны "гарики" Игоря Губермана - причем, заботливо отобраны именно те, которые точно и злобно описывали черты главного редактора, - рассказывает Алексей. - И, что интересно, - пришли абсолютно все! Даже заместители. Ну, кроме главного. Все смачно напились, обнимались-целовались. И у меня осталось очень светлое воспоминание о той бесшабашной вечеринке».
Впрочем, в том, какие шоу могут устраивать работники пера, мы и не сомневались. Вот еще несколько веселых историй об увольнениях журналистов:
Рассказ про плакаты "Работаю за еду"
Рассказ про увольнение по ошибке
Вынести много ценного
В прощальных письмах часто встречается фраза «За годы работы в компании и общения с коллегами я вынес много ценного». Некоторые выносят и за короткое время. Например, копирайтер одного рекламного агентства, собравшись увольняться, одолжила почти у всех коллег денег и уехала из города, - захватив с собой несколько корпоративных фотоаппаратов.
Конечно, можно унести с собой не только материальные ценности. В московском агентстве недвижимости до сих пор помнят 27-летнего Сашу, который блестяще прошел собеседование на должность начальника отдела маркетинга и рекламы, но с работой, к сожалению, не справился. Когда через полтора месяца Сашу решили уволить, он напоследок стер часть информации из базы данных предложений на корпоративном сайте, а именно новости, анонсы и весь рубрикатор. Делал он это, как выяснилось, не по-хакерски быстро, а довольно методично…
Открытым текстом
Начальница пресс-службы крупной инвесткомпании злоупотребляла фразой: «А шло бы оно все лесом». Именно лесом и посоветовал ей идти бывший сотрудник. Руководитель аналитического отдела Ольга сорвалась на своей начальнице прилюдно. «У нее была неприятная привычка обсуждать своих подчиненных за глаза, - вспоминает наша собеседница. – Я считаю, что кто-то должен в этой компании говорить правду в лицо».
А вот редактор Максим (имя изменено, - Office Life) ссориться ни с кем не хотел. Он просто, подписав обходной лист, написал письмо начальнице, где высказал то, о чем не мог больше молчать. «О том, что это овощная грядка, где люди сидят как хомяки в банке и превращаются в растения, - перечисляет Максим. - И что это маленькое уютное и теплое болото, из которого мало-мальски живой человек должен рвать когти как можно дальше. Она меня в ответ послала. Так и написала: «Максим, идите вы *censored*!». Со временем, кстати, собеседники помирились. А от того разговора каждый по-своему получил удовольствие.

geva

незаметно прокрался в кабинет начальника и запихал ему под плинтус креветок
госсподи, какой же детсад

Lyon

Да ну. Уходить нужно красиво и вовремя - достигнув предела роста, горизонтального или вертикального. А также, накапливая контакты-связи с интересными людьми, к которым при необходимости ты сможешь обратиться в будущем.
Мир тесен, рынок невелик, вы все равно будете пересекаться с теми же компаниями, людьми.

Не хочешь торт приносить напоследок - не приноси, а хамить незачем. Раз работал с теми, кто такого хамства заслуживает, значит, и себя не очень уважал. Выходи и ищи окружение получше. (Хотя наивно думать, что "вот там-то уж точно такого не может быть".)

beer-for-bear

Конечно, можно унести с собой не только материальные ценности. В московском агентстве недвижимости до сих пор помнят 27-летнего Сашу, который блестяще прошел собеседование на должность начальника отдела маркетинга и рекламы, но с работой, к сожалению, не справился. Когда через полтора месяца Сашу решили уволить, он напоследок стер часть информации из базы данных предложений на корпоративном сайте, а именно новости, анонсы и весь рубрикатор. Делал он это, как выяснилось, не по-хакерски быстро, а довольно методично…
Знаю два аналогичных случая, один в компании где я работала, другой у конкурентов, когда уходившие редактора сайтов "правили" сайт и информацию на нем. Может им, конечно, и было весело и самолюбие немного погрелось, но вот устроится на нормальную работу в этой отрасли им теперь будет почти невозможно, потому что круг достаочно узок и все друг с другом знакомы.

geva

Есть более близкий пример: когда кого-то с модераторства снимали в спорте, я уж не помню, Локса, что ли. Напился и двести тредов потёр

slidepick

и чего с ним сделали после этого?

beer-for-bear

Ну у него это вряд ли повлияло на дальнейшую карьеру, тем более несравнимы форум и довольно крупные в своей отрасли сайты.
Но, видимо, популярный способ, да.

geva

сняли с модерства вроде

geva

Может им, конечно, и было весело и самолюбие немного погрелось, но вот устроится на нормальную работу в этой отрасли им теперь будет почти невозможно, потому что круг достаочно узок и все друг с другом знакомы.
Интересно, где сейчас работает творец Пиписькина :)

olga0505

у модераторов плохое начальство сидите тут как в банке чахнете :grin: денег не плотют, надо красиво хлопнуть дверью :grin:

Suebaby

Ужас. Вынести, спереть информацию, денег или технику — это хоть немного понятно.
Но креветки, задницы и прочее — совсем ужасно. Уходить надо раньше, чем такая безумная злоба началась.

tlt_2008

спереть информацию, денег или технику — это хоть немного понятно
Гммм...мне вот, к примеру, сосем непонятно. Спер что-то - при воле начальства попал на уголовное дело, может ничего и не докажут, но геморой обеспечат конкретный.
И вообще, одна из 10 заповедей - не укради

Suebaby

Гммм...мне вот, к примеру, сосем непонятно. Спер что-то - при воле начальства попал на уголовное дело, может ничего и не докажут, но геморой обеспечат конкретный.И вообще, одна из 10 заповедей - не укради
Да ты не волнуйся, я не пёр ничего с работы. Просто такое желание мне кажется нормальным, особенно если работодатель тоже как-то обманул.
Оставить комментарий
Имя или ник:
Комментарий: