Могут ли проверять на работе (звать на другую работу)

CHICAGO

Одну мою подругу внезапно начали хантить, причем позвонили прямо на рабочий телефон и предложили вакансию, идеально подходящую под ее карьерные цели и с очень неплохим ростом по зарплате.
Работу предлагают в компании-конкуренте, название которой рекрутинговое агентство не разглашает.
И вот моя подруга сидит и параноит, а не может ли это быть проверка на лояльность со стороны HR и руководителя? Причем, паранойя, это такое состояние, которое легко усиливается какими-то внешними факторами, например, начальник попросил ее задержаться на работе именно в то время, когда у нее была назначена встреча.
Теперь она всего боится, даже почту проверять с рабочего комьютера стремается.
Как вы думаете, такое вообще реально, или это фатастика в стиле Филипа Дика?

nozanin

Работу предлагают в компании-конкуренте, название которой рекрутинговое агентство не разглашает.
Я один считаю, что такие рекрутёры должны посылаться ещё до выслушивания предложения?
Как вообще можно вот это писать, не зная даже названия компании:
предложили вакансию, идеально подходящую под ее карьерные цели и с очень неплохим ростом по зарплате

И вообще такая паранойя — это странно. Если ты не доволен работой — ну так и скажи, и все будут знать что ты ищешь новую. Если доволен, то зачем вообще тратить своё время на разговоры с HH, при условии что вы не парень и HH это не сочная сучка?
И самое главное: как можно себя блин так не уважать, чтобы втихую мутить такие игры?

CHICAGO

у тебя бывает только белое и черное? то есть работой можно быть либо полностью довольным, либо полностью недовольным?
моя подруга не ищет сейчас работу, но отказываться от предложения в полтора раза больше по деньгам, не узнав хотя бы подробностей, это просто глупо
и отсутствие названия компании не означает, что про вакансию ничего не известно, более того, скорее всего, по имеющейся информации можно точно узнать, что это за компания

nozanin

Ну тогда в чём вопрос? Если новая компания выписывает офер, то на старой надо заблаговременно сообщить.
Если офера нет, то это странно и вести разговор со сферическим ХХ не о чем. Они вообще могут пообещать всё что угодно, ответственности не несут же.
И всё.

CHICAGO

часто ты выписываешь оферы без предварительных ласк встреч?

dmitry131

отказываться от предложения в полтора раза больше по деньгам
А как связана параноя и желание получать больше?
По-моему это нормально - хотеть зарплатного и карьерного роста. Если на текущем месте этого не понимают - то не стоит о нём париться, всё равно рано или поздно такой дебилизм руководства даст о себе знать.
Если же понимают, то пофиг - они устроили или не они, как мне кажется. Может даже наоборот, больше предложат, чтобы не ушла :)
PS А может её просто КА хочет пособеседовать на будущее?

CHICAGO

встреча с КА уже была, они говорят, что это конкретная вакансия в конкретной компании, но название компании сообщат только, если будет назначена встреча непосредственно в компании

uvilir

Одну мою подругу внезапно начали хантить, причем позвонили прямо на рабочий телефон и предложили вакансию, идеально подходящую под ее карьерные цели и с очень неплохим ростом по зарплате.
Работу предлагают в компании-конкуренте, название которой рекрутинговое агентство не разглашает.
И вот моя подруга сидит и параноит, а не может ли это быть проверка на лояльность со стороны HR и руководителя? Причем, паранойя, это такое состояние, которое легко усиливается какими-то внешними факторами, например, начальник попросил ее задержаться на работе именно в то время, когда у нее была назначена встреча.
Теперь она всего боится, даже почту проверять с рабочего комьютера стремается.
Как вы думаете, такое вообще реально, или это фатастика в стиле Филипа Дика?
совпадение
кадровое агенство она знает же?
может проверить у них на сайте, или на hh есть ли эта вакансия, или просто позвонить туда на ресепшн и спросить, кто этой вакансией занимается
агенства, по крайней мере серъёзные, не занимаются такой вот "разведкой"
если у них есть в работе вакансия, они лучше "разведываемого" человека на неё продадут, больше денег получат

Slawik75

КА - гумно по определению. От них можно ждать всяческой фигни. Мне тоже несколько раз звонили на рабочий номер, но просили кого-нить "порекомендовать".
Если это придумал начальник или HR, то я бы обиделся. Сильно. Возможно, насколько сильно, что не стал бы оставаться и без сказочного предложения извне.
Кроме того, просматривать рынок никто не запрещает даже без поисков. Я вот был на одном собеседовании, на котором мне практически ничего не светило изначально. А разошлись довольные друг другом. Хоть и потратили лишних пару часов личного времени.
Вывод из всего этого: пусть твоя "подруга" не парится и топает на собеседование. Этап агентства нужно проходить как можно быстрей и общаться уже непосредственно с предполагаемым начальником. Ему можно рассказать, что и сейчас все хорошо. И вообще, если договоренность будет достигнута, то она хочет уйти так, чтобы не обидеть предыдущего работодателя. Ничего в этом плохого нет.

frostenrus

И вот моя подруга сидит и параноит, а не может ли это быть проверка на лояльность со стороны HR и руководителя?
Проверка "хочет ли человек зарплату в полтора раза больше и работу лучше" довольно глупое занятие. Можно ответить не проверяя. Так что с точки зрения текущего работодателя — бестолковое занятие.

CHICAGO


Если это придумал начальник или HR, то я бы обиделся. Сильно. Возможно, насколько сильно, что не стал бы оставаться и без сказочного предложения извне.
ну да, это даже не подлежит сомнению, то есть если это проверка, то любой нормальный человек уволился бы, и HR должен это понимать
но паранойя плохо поддается логическим измышлениям

dmitry131

если будет назначена встреча непосредственно в компании
Ну пусть идёт, как тут уже все написали :)

hennerp

И вот моя подруга сидит и параноит, а не может ли это быть проверка на лояльность со стороны HR и руководителя?
Кстати, ходить на собеседования к конкурентам - вполне себе лояльность, т.к. можно там что-то интересное узнать для своей компании.

sonic112

моя подруга не ищет сейчас работу
если у нее резюме в открытом доступе или было в открытом - хантить спокойно могут, и пусть з-п выше не смущает- нормальный способ переманивания хорошего специалиста.
пущай идет на собеседование в компанию и все на месте выясняет

CHICAGO

в реальном мире (не в том, в котором живешь ты), хантят даже, если нет никаких резюме ни в каких доступах

CHICAGO

ну вот и я думаю, слить потом HR'у всю информацию по второй компании

Badyss

У нас гендир считает, что любой сотрудник минимум раз в год должен ходить на собеседования. Для расширения кругозора. Говорит, что и сам ходит. Несмотря на то, что всю жизнь в одной компании проработал.

sonic112

в реальном мире
у тебя недотрах и паранойя (или у твоей знакомой) у меня хоть этого нет :) уходила без лишних проблем, если предлагали компенсацию выше и при прочих равных

CHICAGO

ололо, у меня недотрах
это, конечно, очень связано с разделом джоб

igorfeelee

кстати интересно, чем страшно разоблачение в нелояльности
обидятся и уволят? или зарплату повысят?

CHICAGO

обидятся, не уволят, возможно, это скажется на будущих промоушенах

dmitry131

обидятся, не уволят, возможно, это скажется на будущих промоушенах
Ну как бы логично, что положительно должно сказаться - чтобы не ушла. :)

CHICAGO

а вот тут вопрос: могут поднять зарплату, чтобы не ушла, а могут сказать: хочешь уходить, вали прям щас
ну то есть я понимаю, что второй вариант менее вероятен, но все же

CHICAGO

а, я вспомнила, что читала об этом прямо на форуме, чувака запалили, что он пошел на собеседование, и уволили

Logon

и уволили
на основании чего? :confused:

dmitry131

ну то есть я понимаю, что второй вариант менее вероятен, но все же
Так а какая цель сотрудницы?
Я вижу два направления:
1. Работать в адекватной фирме с адекватной зарплатой
2. Остаться в данной фирме любой ценой.
Если п.2 - то о втором варианте стоит помнить, если п.1 - то адекватная фирма так не скажет из-за желания сотрудника расти. :)

CHICAGO

типа, ему начальник сказал: "я вижу, что вы сомневаетесь, так я разрешу ваши сомнения"

Logon

И? Этих слов начальника маловато для принудительного увольнения...

CHICAGO

нынешняя работа очень хорошая, увольняться с нее моя подруга не хочет
но при этом и пропустить вкусный вариант не хочет тоже
а всем известно, что бывает, если попытаться усидеть на двух стульях

CHICAGO

это если все белое, в той истории, вроде, была шарашкина контора

oksanapopik

Ну когда чувак перед этим не обсуждал улучшение условий со своим начальником - такие действия руководства выглядят логичными. А если обсуждал - то явная неадекватность фирмы, и такого работодателя нужно быстрее менять.

CHICAGO

не, ну вот я описываю вариант, когда моя подруга пошла на собеседование только для того, чтобы прощупать почву, при этом у нее нет неудовлетворенности по зарплате, чтобы обсуждать ее повышение

dmitry131

нынешняя работа очень хорошая, увольняться с нее моя подруга не хочет
Любой ценой остаться?
Просто "Шпака - магнитофон, у посла - медальон" - сегодня фейк-собеседование, завтра попросят раком встать и т.д.

Badyss

Ну когда чувак перед этим не обсуждал улучшение условий со своим начальником - такие действия руководства выглядят логичными.
Да не особо. Я например предпочту сперва узнать сколько за меня готовы дать на рынке, а потом поговорить с начальником сколько готов дать он, чем наоборот.
Обладая информацией позиция крепче.
Но работодатели на это обижаются, да.

CHICAGO

вообще, благодаря этому треду, я определила для себя, что если это фейк и проверка, то можно сразу увольняться, не задумываясь

dmitry131

вообще, благодаря этому треду, я определила для себя, что если это фейк и проверка, то можно сразу увольняться, не задумываясь
Ну сразу - это когда будет что-то подходящее, я думаю ;)

igorfeelee

хочешь уходить, вали прям щас
да ну, детсад какой-то, если так

svt_4969

Тебя могут проверять на лояльность для того, чтоб предложить топовую должность. Подумай об этом.

Scud

На топовую должность годятся только идиоты, не соглашаюшиеся рассмотреть предложение делать ту же работу, но за зарплату на 30 (к примеру) процентов большую текущей?

dmitry131

На топовую должность годятся только идиоты, не соглашаюшиеся рассмотреть предложение делать ту же работу, но за на 30 процентов большие деньги?
Кое-где видимо именно так и набирают топ-менеджеров :(

Scud

Кое-где видимо именно так и набирают топ-менеджеров
Э, не. Может, топ-менеджеры и идиоты, но в процентах соображают крепко. :)

qweq12

Работать в компании использующей спорные методы проверки лоялности - себя не уважать. И вообще компании, где нелоялнсоть к компании воспринимается как личная обида - весьма спорное место для работы.

stm7929259

рекрутинговое агентство
Слать подальше этих бездельников!

svt_4969

Почему не соглашающиеся? Если человек просит сильно больше денег и мотивирует это тем, что ему нравится в текущей компании - это тоже показатель лояльности. Не вижу ничего плохого в такого рода проверках: если человек себя ведёт в рамках их уверенно и достойно, то на него можно положиться и доверить ответственную должность. Вот если на основании полученной инфы начальник его принуждает к увольнению - это уже плохо.

qweq12

рекрутинговое агентство
Слать подальше этих бездельников!
Непонятно такое частое мнение форумчан об агенствах. КА - практически всегда неотъемлемое звено в поиске сотрудников. Немного конторы имеют полноценную команду рекрутеров. Да и те пользуются агенствами. Если поиском занимаются эйчары, для которых это не кор скил, то обычно не довольным остается и бизнес и кандидат.

selena12

КА - практически всегда неотъемлемое звено в поиске сотрудников.
самое слабое звено!

qweq12

самое слабое звено!
В общем случае, чем круче позиция - тем круче рекрутер на ней. Выводы можно сделать самому

uvilir

вот кстати не факт
первоначальный скринниг резюме всё равно будут проводить девочки-три-калсса-образования-университет-натальи-нестеровой

102938

Если контора таким занимается, то самое время сменить эту контору.

qweq12

вот кстати не факт
первоначальный скринниг резюме всё равно будут проводить девочки-три-калсса-образования-университет-натальи-нестеровой
Ну так это нормально, если кандидатов с подходящим профайлом много - опять же это говорит о не очень высоком уровне позиции.
Просто иногда заглядываю в джобс сюда и все время вижу какие-то непонятные понты со стороны форумчан. Причем понты совершенно необоснованные.

uvilir

Ну так это нормально, если кандидатов с подходящим профайлом много - опять же это говорит о не очень высоком уровне позиции.
это может говорить о качестве агенства
допольно малопредсказуемо

stas911

в реальном мире (не в том, в котором живешь ты), хантят даже, если нет никаких резюме ни в каких доступах
Вот мне было всегда интересно, откуда они берут мой мобильник, но спросить стеснялся.
А уж рабочий - это как-то совсем за гранью.

Boyan123

да похуй
я помню в свое время приглашал хантеров прямо к себе в офис потрещать
времени куда-то ехать не было
ниче вроде обошлось

Aleks150284

У одной моей знакомой с ее парнем ... :grin:

Kevin111

Ну когда чувак перед этим не обсуждал улучшение условий со своим начальником
он же не женат на начальнике, чтобы хранить ему верность.

KLAYD

Пусть скажет что-то в духе "Мне очень нравится моя работа и вам надо будет сильно постараться чтоб меня переманить". Как маленькие ей богу.

CHICAGO

уже известно, что за компания переманивает и даже известно, кто мог порекомендовать, так что не проверка

zulya67

Я не парюсь по этому поводу, у меня есть право, я не раб ничей кроме Бога.

selena12

Безработный чтоле?

Oleg4534

ну, недотрах у тебя явно присутствует, раз с аджилом связалась. :)

exsky

уже известно, что за компания переманивает и даже известно, кто мог порекомендовать, так что не проверка
обломались шпионские страсти
Оставить комментарий
Имя или ник:
Комментарий: