Использвоание полиграфа при приеме на работу.
ты бы еще спросил:
в некоторых компаниях при приеме на работа применяют терморектальный криптоанализ, что можете посоветовать при подготовке к такому собеседованию, очень актуально!
не идти в такую компанию работать, что еще тут советовать?Лучше вообще не работать, сидеть дома и ждать, пока "терморектальный криптоанализ" придет сам!

Ребят, давайте без флуда, потому что каждый из форумчан может столкнуться с таким собеседованием. Уже сейчас в большинстве компаний на позиции ТОПов берут только после прохождения полиграфа, и эта практика активно развивается среди HR-щиков.
если работодатель уже на этапе собеседования нарушает элементарные права человека (с твоего согласия конечно, но ставя ультиматум или так, или накуй), фактически уравнивая кандидата с преступником, то как от такого работодателя можно ожидать человеческих условий работы?
и эта практика активно развивается среди HR-щикова сами хаэршики проходят полиграф?
и почему бы тогда не предоставить возможность кандидату задать, пользуясь полиграфом, несколько вопросов руководителям компании и его непосредственному будущему начальнику, касательно своих перспектив и подводных камней на работе?
Что можете посоветовать при подготовке к такому собеседованию, очень актуально!учись врать и не краснеть.
или, если ты святой, отвечай честно и ничего не бойся.
А вообще, врятли человек, претендующий на позицию ТОПа будет задавать такие глупые вопросы на форуме
скорее нанимают уборщицу-гасторбайтера коридоров в районе офиса топов
если работодатель уже на этапе собеседования нарушает элементарные права человека (с твоего согласия конечно, но ставя ультиматум или так, или накуй), фактически уравнивая кандидата с преступником, то как от такого работодателя можно ожидать человеческих условий работы?С точки зрения работодателя это наиболее вероятный способ исключить "слабые звенья" среди сотрудников. Когда ты рассказываешь на собеседовании про свой опыт работы, ты продаешь себя, когда ты проходишь детектор лжи ты еще раз показываешь свою "компетентность". Например как еще кроме детектора лжи выявить в соискателе склонность к алкоголизму или наркомании?
Чувствую без флуда не получится, заранее спасибо тем, кто отвечает по делу!
средний и высший уровень часто и так врать хорошо умеют и выкручиваться, их так просто не расколоть
поделись методикой выявления склонности к алкоголизму на полиграфе?
могу посоветовать не изменять жене
о склонности это ничего не скажет, действительно. тут нужно днк анализировать...

задать вопрос: "ваше имя вова?" (если у подопытного имя вова), а потом спросить: "вы часть пьете алкоголь?"/"употребляете наркотики". и посмотреть на разницу в записяхНа эту тему есть прекрасный фильм "Лжец" с Тимом Ротом в главной роли.
больше всего боялся вопросов про наркоту - оказалось главное не врать (если конечно у тебя в этом плане неочень богатое прошле... )
спросили пробовал - сказал пробовал.
в остальном если ты не рецедивист, страшится нечего.
а вообще я конешно тоже против этих "пробуружуазных" шняг
да и потом если идёшь на топа, а это довольно узкий круг людей и все друг друг знают, так что врятли их проверяют на вракодетекторе.
поделись методикой выявления склонности к алкоголизму на полиграфе?Когда мы заселились в ФДС и бухали, мы ввели понятие алкоголизма.
Человек алкоголик, если:
1. Опохмеляется с утра.
2. Бегает за догоном вечером.
3. Пьет больше, чем нужно (ничо не помнит, заблевывает комнату).
Используя это определение тестирование на полиграфе может выглядеть так:
Утром при похмельном синдроме вы опохмеляетесь?
-да
Вы сидите с компанией друзей и бухаете. Бухло кончается. Вы обычно бегаете за догоном?
-да.
Вы часто не помните, как провели вечер?
-да
вы не приняты )
Уже сейчас в большинстве компаний на позиции ТОПов берут только после прохождения полиграфа,Это какое-то жуткое заблуждение, которое непонятно как у тебя развилось.
и эта практика активно развивается среди HR-щиков.К приему на топ позиций HR щики почти не имеют отношения, и вообще их всех надо в газенваген напрвить.
поделись методикой выявления склонности к алкоголизму на полиграфе1Вопрос(возможные ответы "да" или "нет"): Вы уже бросили напиваться аки свинья по пятницам?
вообще на полиграфе проверяют сотрудников типа курьеров, грузчиков, охранников и т.д.По разному бывает. Бывает и топов проверяют
средний и высший уровень часто и так врать хорошо умеют и выкручиваться, их так просто не расколоть

Есть форум эпосовцев - http://ld.eposgroup.ru/forum/
Там они весьма разные случаи описывают.
По сабжу - при приёме на работу обычно проверяют на наркоту, воровство, и злоупотребления (откаты и т.п.). Если с этим не было проблем в прошлом, то выспитесь перед этим и идите со спокойной душой. Вас не могут заставить проходить полиграф силой, Вы должны подписать бумагу специальную. При этом все вопросы Вы будете знать заранее, Вам должны их дать прочитать перед этим. Так же советую на всякий случай спросить имя полиграфолога и потребовать чтобы Вам после проверки дали копию Ваших полиграмм. По идее обязаны.
Если были какие-то серьёзные траблы в прошлом на эти темы (наркота, воровство и т.п.), то лучше не идите.

Обмануть тест нельзя, этому нельзя научится за короткое время. И за длинное тоже в общем-то. Можно пожаловаться на аритмию или какое-то другое заболевание сердца. Если оно у Вас действительно есть, то тестировать Вас смысла нет.
Можно выпить перед этим пару литров кофе или чего-нибудь ещё, чтобы у Вас нарушилось сердцебиение, тогда тест провести нельзя будет. Но это будет подозрительно и понятное дело что Вы что-то скрываете. Можно конечно при этом ещё соврать про болезнь, что вот мол сердце больное, но тут спорно, если полиграфолог опытный, то он поймёт что Вы симулируете.
П.С. А вообще нах такую работу, где такие проверки заставляют проходить. Если есть выбор конечно.
Похожие темы:
Оставить комментарий
nexia001
В некоторых компаниях перед устройством на работу практикуется проверка на детекторе лжи. Кто- нибудь имел опыт прохождения таких "собеседований"? Насколько я знаю такие собеседования проводятся до 2-ух часов, а вопросы могут быть самыми разнообразными и личными вплоть до "изменяете ли вы своей жене". Что можете посоветовать при подготовке к такому собеседованию, очень актуально!