Как узнать что не нравится сотруднику

Oleg4534

Тема такая: звонят из компании, в которую резюме не отправлял. Зовут на собеседование. Открываем их сайт, смотрим вакансии. Что-то меня смутило, и я начал смотреть что у них ещё на сайте есть. Оказалось это никакая не фирма, а кадровое агентство . В разделе услуг нашёл:
Ценный сотрудник рассылает резюме...
Важный и ценный сотрудник рассылает резюме и, видимо, ходит на собеседования...
Не спешите списывать его со счетов или повышать заработную плату!
Давайте мы пригласим его на собеседование и в спокойной неофициальной обстановке узнаем, что именно его не устраивает, что он хочет, и чем мотивирован!
В большинстве случаев все оказывается гораздо лучше, чем думает руководство!
Стоимость услуги составляет: 3000 рублей (исключая представительские расходы), скорость реализации — одна неделя. Заказать услугу >>>
будьте внимательны, не ведитесь. :)

mad2501

Вовсе не обязательно, что в данном случае КА оказывало именно эту услугу.

Vlad128

Надо приходить и говорить типа «все заебись, только зп на 35% бы поднять, и работал бы как машина, а они не хотят...»

AlexScorpio

что именно его не устраивает, что он хочет, и чем мотивирован!
обычно на собеседовании называют стандартный набор причин поиска новой работы, вряд ли кто-то начнет всю правду-матку выдавать. Или у них методы типа утюга? :grin:

Xela

Представил ситуацию:
Звонят из незнакомой компании, приглашают на собеседование.
После нескольких долгих интервью говорят, что берут, и условия предлагают сказочные: зарплата в 2,5 раза выше, годовые бонусы, офис в центре, медстраховка для всей семьи (включая двоюродную бабушку), отдельный кабинет с массажным креслом, оплата мобильного телефона и такси.
Говорят, что нужно прийти в среду, чтобы встретится с президентом фирмы и подписать контракт.
Ты приходишь, весь такой радостный, заходишь в переговорную, а там твой текущий начальник : "Что свалить решил сука?!"

ETrohkina

Представил ситуацию:
Звонят из незнакомой компании, приглашают на собеседование.
После нескольких долгих интервью говорят, что берут, и условия предлагают сказочные: зарплата в 2,5 раза выше, годовые бонусы, офис в центре, медстраховка для всей семьи (включая двоюродную бабушку), отдельный кабинет с массажным креслом, оплата мобильного телефона и такси.
Говорят, что нужно прийти в среду, чтобы встретится с президентом фирмы и подписать контракт.
Ты приходишь, весь такой радостный, заходишь в переговорную, а там твой текущий начальник : "Что свалить решил сука?!"
Представил другую ситуацию:
В компании сокращения, тебя вежливо просят написать псж, ты в позу, требуешь 5 окладов и грозишь судами.
Тут звонят из незнакомой компании, приглашают на собеседование.
После нескольких долгих интервью говорят, что берут, и условия предлагают сказочные: зарплата в 2,5 раза выше, годовые бонусы, офис в центре, медстраховка для всей семьи (включая двоюродную бабушку), отдельный кабинет с массажным креслом, оплата мобильного телефона и такси.
Говорят, что нужно прийти в среду, чтобы встретится с президентом фирмы и подписать контракт. Ты второпях пишешь псж на старой работе, приходишь, весь такой радостный, заходишь в переговорную, а там твой текущий начальник : "Ну что, 5 окладов хотел сука?!"

12457806

Вы что, реально боитесь такой ситуации?

s4d3v2g

ну на самом деле после твоего псж, смысла нет начальнику ходить на встречу и спрашивать про 5 окладов.
только ради злорадства и некоторых шансов получить в табло.
плюс какой разумный человек напишет псж пока не подпишется на новом месте, если тебе торчат 5 окладов?

ETrohkina

Смысла нет в подобных услугах, а в табло дать всегда можно повод найти.

Oleg4534

Абсолютно согласен с тем что нет смысла. Если компания стала совком то уже ничего не изменишь (по крайней мере снизу). Если работодатель не понимает, чтобы ему остаться в выигрыше, надо создать нормальные условия, то ему уже не помочь.

zajxam

В компании сокращения, тебя вежливо просят написать псж, ты в позу, требуешь 5 окладов и грозишь судами.
Тут звонят из незнакомой компании, приглашают на собеседование.
надо не много подредактировать схему типа тебе звонят, говорят что хотят переманить, условия сказочные, говорят что берут, ты увольняешься, а на новое место уже не берут , в первой случае ты знаешь о сокращении сразу возникает мысль о наёбке а втихую оно лучше ))

Slawik75

Если компания стала совком то
То такую услугу она не закажет.
В целом, если у руководителя хватило ума заинтересоваться, чем же ты (не)доволен, но не хватило ума выстроить отношения таким образом, чтобы ты сам рассказал, то 3000 руб. -совсем небольшая плата.
Кстати, далеко не все держат открытыми на hh и рассылают резюме, когда их все устраивает. 3000 руб - нормальная цена даже за инфу, что чел в принципе думает о переходе.
Оставить комментарий
Имя или ник:
Комментарий: