сколько стоят программисты

lordkay

Кадровый кризис, годовщина которого была отмечена летом 2009 года, принес много драматических событий для рынка программистов в России. Специалисты разных уровней были переоценены, а корректировка уровня зарплат привела к дефициту наемных работников. На "поверхности" остались самые ценные кадры, которые и чувствуют сегодня положительные тенденции отрасли.
Несмотря на определенные негативные процессы, происходившие в экономике, компании продолжили принимать на работу новых ИТ-специалистов, но значительно ужесточили требования к новым сотрудникам.
Яфизов Марат, руководитель направления по прямому поиску ИТ Холдинга "Империя кадров", приводит в пример тот факт, что весь 2008 год четко прослеживался дефицит в хороших программистах, особенно способных сочетать в себе элементы аналитика и менеджера проекта. На таких людей шла настоящая охота, и вследствие этого, уровень компенсаций очень быстро рос: "Если раньше особо продвинутые специалисты на форумах обсуждали тему искусственного подъема компенсаций за свои труды, и это проходило в условиях дефицита, то в феврале-марте 2010 года соискатели станут сговорчивее и будут вкладывать в ожидаемую оплату более реальную стоимость своих затрат". По данным "Империи кадров", средняя зарплата программиста с опытом работы 2-3 года находится на уровне 50-55 тыс. руб (по сравнению с летом 2008 года она уменьшилась на 10-15 тыс. руб). Сейчас можно отметить вновь появившийся интерес к программистам – простым кодерам, но с опытом не менее 1,5-2 лет которых охотно приглашают на зарплату 30 000 – 45 000 руб. У специалистов-"универсалов" по большинству специализаций, способных работать с разными учетными системам и готовым к командировкам и по большинству специализаций рост зарплат составил более 12-15%. В августе-сентябре 2009 года образовался дефицит программистов редких специальностей (ERP и некоторых других), что привело к росту их зарплат на 15-20%.
Универсалам, способными работать с разными учетными системами, готовым к командировкам, и по большинству специализаций рост з/п составил более 12-15%.
Сколько платят программистам
Опрошенные CNews кадровые агентства отмечают, что кризис меньше всего коснулся программистов по причине их востребованности в подавляющем числе компаний, в которых активно используются ИТ.

Источник - "Кадровый Капитал", 2010
Зарплатные предложения работодателей в 2009 году продолжили курс на снижение. Гульшат Суханова, директор по развитию компании "Кадровый капитал", замечает, что пострадала, в первую очередь, амбициозная молодежь без подтвержденного опыта, которая необоснованно требовала завышенную стартовую зарплату - просто потому что рынок позволял это делать. Если до кризиса выпускники технических вузов, даже не имея опыта, могли позволить себе выбор из нескольких работодателей, то в разгар кризиса

В "Империи кадров" фиксируют уменьшение среднего зарплатного предложения: PHP-программист, Web-дизайнер, программист "1С", специалист по защите информации, специалист технической поддержки. "Лидером" падения зарплатных ожиданий стали программисты, работающие с языком "1С" – по данным кадрового агентства Lyte Recruitment Service, по сравнению с прошлым годом уровень зарплатных ожиданий специалистов по "1С" в среднем снизился, однако, при этом количество вакансий по направлению "1С" значительно не уменьшилось, а специалисты с достаточным профессиональным опытом могут рассчитывать на предложения, соответствующие их зарплатным ожиданиям.

Как говорит Алексей Захаров, президент рекрутингового портала Superjob.ru, "приход кризиса ознаменовался не только обрушением базы вакансий, но и падением зарплатных предложений работодателей, которые за меньшие деньги пытались набрать более квалифицированные кадры". Тем не менее, ситуация в ИТ начала выравниваться – по данным того же Superjob.ru, средние зарплатные предложения по рынку труда в ИТ-сфере примерно на 6% ниже, чем год назад, при этом ряду профессий уже удалось вернуть себе докризисные значение, а некоторым специальностям удалось их даже превысить.
Как выгадать с зарплатой
Зарплата программистов зависит не только от опыта и умений, а в большей степени от знания языка программирования. Кадровики замечают, что за диплом вуза более высокой зарплаты можно не ждать. По-прежнему в цене выпускники МГТУ им. Баумана, МИРЭА, МИФИ. Программист обязан знать технический английский, чтобы разбираться в документации по тем инструментальным средствам, с которыми он работает. Однако в российской фирме чаще всего не получают большую зарплату за хорошее знание английского (в отличие от зарубежных компаний, где за продвинутый уровень иностранного языка зарплата выше примерно на 20%). Кадровики также подчеркивают, что опыт имеет определяющее значение - чем он больше, тем выше стоимость специалиста. В программировании очень важна практика, поэтому лучше, если в качестве опыта работы указываются не фриланс-проекты, а работа в серьезной компании, в составе сильной команды разработчиков. Минусом может являться тот факт, что программист с неплохим опытом все время проработал на одном месте, не осваивал новые направления.

Nefertyty

Почему 1С в кавычках? Чтоб ёксель за число не принял?

CHICAGO



Почему 1С в кавычках? Чтоб ёксель за число не принял?
для этого есть апостроф '

lena1978

 
Наименьшее влияние кризиса ощутят на себе пишущие программисты, наиболее востребованные на рынке управленцы среднего звена в сфере информационных технологий, - рассказали CNews в "Империи Кадров".

Что-то я не понял это предложение.
Что такое "пишущие программисты"? И дальше запятая - это перечисление?

nozanin

Что за мифический C/C++? Я такого языка не знаю. Или ЗП программистов этих двух языков считают одинаковыми с каких-то пор?
Оставить комментарий
Имя или ник:
Комментарий: