Стажер в компанию Департамент ИТ

pit89

Мы небольшая компания, помогающая организациям строить надежную корпоративную ИТ-инфраструктуру (сети, сервера, приложения) и не менее надежно обслуживать ее в дальнейшем. Нам платят за то, что у наших клиентов ничего не ломается. Это требует от нас детальной проработки любых решений, профессиональных действий и умения понимать цели и задачи не только бизнеса в целом, но и отдельных пользователей. Сейчас мы ищем к себе в команду человека, не испорченного опытом работы в системном администрировании, который за 2-3 года работы помимо сдачи профессиональных сертификаций научится у нас:
• Проектировать отказоустойчивые корпоративные ИТ-инфраструктуры.
• Анализировать существующие ИТ-системы, составлять и обосновывать годовые бюджеты на их обновление.
• Проводить внедрения и изменения в ИТ с минимальным ущербом для бизнеса.
• Выстраивать процессы обслуживания так, чтобы не допускать сбоев или устранять их до того, как они повлияют на бизнес.
• Работать над постоянным повышением качества предоставляемых нами услуг.
Требования к нашему коллеге:
• Перфекционизм и чувство прекрасного, не переходящее в брезгливость.
• Тяга к получению системных знаний, подкрепляющих опыт.
• Способность не только видеть, что еще нужно сделать, но и делать.
• Стремление приносить пользу, а не отбывать время на работе.
• Легкость в общении и ответственность в делах.
Что касается технических навыков, то они для нас не так важны на старте – нужный нам специалист сможет освоить необходимый минимум и сдать первый экзамен Microsoft за время испытательного срока (3 месяца), а мы ему в этом всячески поможем.
Что мы предлагаем нашему будущему коллеге:
• оклад 40 000 р./месяц (net), ежемесячные премии по результатам работы (5-15 т.р./месяц), оплачиваемые переработки (можно работать и зарабатывать больше при желании).
• повышение оклада с каждой сдачей сертификационных экзаменов.
• корпоративный и безлимитный мобильный телефон и Интернет.
• корпоративный ноутбук и оборудованное стационарное рабочее место.
• 100% оплачиваемый больничный или дополнительная неделя отпуска в году при их отсутствии.
• 3 оплачиваемых отгула в год.
• оплачиваемая сдача сертификационных экзаменов.
• ежегодное планирование развития специалиста, подкрепляемое ростом оклада.
• а также ряд дополнительных возможностей, которые откроются после прохождения испытательного срока.
И последнее: мы не стартап, у нас нет инвесторов, генеральных заказчиков, нефтяной трубы – все, что у нас есть это наша профессиональная репутация и качество услуг, над которыми мы постоянно работаем, и которые постепенно начинают работать на нас. Нам не нужны просто хорошие специалисты – для нас не составляет труда обучить кого угодно необходимым навыкам. Нам нужны командные игроки, способные совершенствоваться, оттачивать качество наших услуг и двигаться вместе с компанией к достижению поставленных целей.

Yansloka

оклад 40 000 р./месяц (net), ежемесячные премии по результатам работы (5-15 т.р./месяц),
это после испыталки? а что на старте для стажеров?

pit89

это после испыталки? а что на старте для стажеров?
Это зарплата на время испытательного срока

Koldunel

• оклад 40 000 р./месяц (net), ежемесячные премии по результатам работы (5-15 т.р./месяц), оплачиваемые переработки (можно работать и зарабатывать больше при желании).
• 100% оплачиваемый больничный или дополнительная неделя отпуска в году при их отсутствии.
• 3 оплачиваемых отгула в год.
исправляетесь, приятно видеть :)

pit89

исправляетесь, приятно видеть
Не исправляемся, а развиваемся.

Logon

• 3 оплачиваемых отгула в год.
просто любопытно, как к этому пришли?
ну и подкину еще идейку - тут в одной конторе столкнулся в тем, что они некурящим добавляют 10% от оклада. понятно, что вряд ли кто бросит курить от этого, но сам факт допстимулирования некурящих, на перекуры время не тратящих, забавен

pit89

просто любопытно, как к этому пришли?
ну и подкину еще идейку - тут в одной конторе столкнулся в тем, что они некурящим добавляют 10% от оклада. понятно, что вряд ли кто бросит курить от этого, но сам факт допстимулирования некурящих, на перекуры время не тратящих, забавен
Раньше просто вообще отгулы не считали - занимайся своими делами сколько влезет. Потом решили считать и так появилось правило "3 оплачиваемых", чтобы никому обидно не было. По сути все эти плюшки - это не что-то новое, а просто структурированное старое.

Logon

Потом решили считать и так появилось правило "3 оплачиваемых", чтобы никому обидно не было.
просто любопытно, откуда число 3 получили)))

pit89

просто любопытно, откуда число 3 получили)))
Стандартная практика в западных компаниях. Дабы не выделяться.

gadzet

Вроде 6 таковых дней, просто не озвучивается обычно
Но звучит хорошо в любом случае
2Тукк: +10% для некурящих очень звучит

Rastreador

+20% для непьющих ещё лучше!

karim

это тупо, тот, кто не пееркуривает, тупит как-то еще и не факт что работает лучше и больше

stm8817924

это тупо, тот, кто не пееркуривает, тупит как-то еще и не факт что работает лучше и больше
это ты тупая. сможешь понять почему, дам конфетку.

Nefertyty

ещё +20% тем кто срать не ходит

valov27

и 50% за самозабан на форумлокале

karim

просто нахуй иди :)

Rastreador

не, это за это надо минимум удваивать зп. Такие ж жертвы непосильные!

stm8817924

просто нахуй иди
все-таки не поняла :grin:

karim

это ты похоже не поняла, вата мешает :)

stm7504407

Макс, чем не отличная вакансия для твоего бойца из соседнего треда?

pit89

Всем спасибо. Вакансия закрыта. :)

pit89

Вакансия снова открыта. Приглашенному нами кандидату, судя по всему, на старой работе создали невыносимые условия для увольнения. :)

roamka

Ему удвоили зарплату? :)

pit89

Есть ощущение, что только на зарплате дело не ограничилось.

klusser

подарили котика?

Rastreador

новорождённого.

roman05

подарили котика?
взяли котика в заложники

pit89

Апну

Koldunel

спасибо кстати, вы оказались первые в поисковой выдаче :) :) :)
http://blog.depit.ru/kak-zakrepit-stroku-ili-stolbets-v-exce...
да да да, я не шарю в экселе

pit89

спасибо кстати, вы оказались первые в поисковой выдаче
Ну наш блог по многим запросам первый в поисковой выдаче - суммарно 40 000 посещений в месяц. Правда толку от этих посещений нам совершенно никакого. :)

pit89

В итоге мы так и не смогли подобрать себе подходящего человека :(

Видно мы что-то явно делали не так :(

serguei

а что сделали с 1 приглашенным?

sweettydo

serguei

хорошая шутка.
перечитала тред, вопрос рассеялся.

sweettydo

ну кстати, хочу заметить, что лично я не считаю вакансии от Киви какими-то уж очень плохими)

pit89

а что сделали с 1 приглашенным?
Отлично провели вечер :)

pit89

лично я не считаю вакансии от Киви какими-то уж очень плохими)
Ага, я в инете видел вакансии и похуже моей. :grin:

rishar

Видно мы что-то явно делали не так
поставь более четкие требования, попроси ответить на вопросы перед откликом. Требуй сопроводительное письмо.
Откликов будет на 90% меньше и они будут на 90% качественнее. Их проще будет разбирать.
Есть категория людей, которые даже не читают вакансию - просто тупо откликаются на все подряд. На что они рассчитывают - не знаю, но иногда им звонишь - а они даже не понимают, о чем речь.

Sander

Требуй сопроводительное письмо.
а это зачем?

rishar

а это зачем?
ну что бы нельзя было "откликнуться одним кликом". По крайней мере человек уже что-то напишет (или скопипастит) - уже задумается, надо ли ему.
У Вани вон 1000 откликов, очевидно, что их разбирать очень долго. Проще сразу поставить фильтр и потом разобрать уже 50 более менее адекватных откликов.
Оставить комментарий
Имя или ник:
Комментарий: