Стажер SAP CRM

RSML

Знакомый попросил запостить .
------------------------------------------------------------------------------------------
Компания «СиЛайн» - дочерняя компания «Триангл Консалтинг» приглашает молодых специалистов с высшим и неоконченным высшим физико-математическим или техническим образованием принять участие в конкурсе на вакансию Стажер SAP CRM!
Мы предлагаем:
• Молодой дружный коллектив,
• Обучение по направлению SAP CRM,
• Возможность самостоятельного участия в проектах,
• Возможность сдачи сертификации SAP по направлению CRM.
• Профессиональный и карьерный рост.
Если ты амбициозен, планируешь связать свою профессиональную деятельность с внедрением решений SAP, готов учиться и развиваться, мы ждем тебя!
Требования:
• Полный рабочий день минимум 4 дня в неделю
• Законченное высшее образование или магистратура ВУЗа (МГУ, МГТУ им.Баумана, МФТИ)
• Опыт работы в сфере IT как плюс
• Знание английского языка на уровне чтения технической литературы
• Опыт работы и образование в сфере SAP не обязательно, но приветствуется
• Обучаемость, стрессоустойчивость
Вилка ЗП 20-30 тысяч рублей на время стажерской программы (официальная продолжительность 6 месяцев, но по результатам период может пересматриваться в меньшую сторону). По факту успешной сдачи экзамена - пересмотр заработной платы.
Резюме высылайте на электронную почту:

---------------------------------------------------------------------------------------------------------
От себя добавлю, что если стажироваться будете у него, то при наличии желания и усердия, все получится. Он ответит на все возникающие вопросы подробно, все будет понятно. И ЗП конечно поднимут до уровня младшего консультанта.

algraf

Молодой дружный коллектив,

Вилка ЗП 20-30 тысяч рублей

это можно было не писать

svt_4969

какая дискредитация отрасли...

bredjuk

почему же, стажеры именно столько и получают
все забывают, что первые несколько месяцев стажеры работают в минус компании, их нужно обучать, для этого отвлекать более опытных сотрудников, которые в это время могли бы зарабатывать для компании деньги (у меня часто бывало, что чтобы самой сделать задачу, мне нужно 5 минут, а чтобы научить стажера выполнять такую же задачу, нужно часа два, а то и больше, его обучать, потом проследить чтобы он все выполнил правильно)
через некоторое время стажеры начинают себя окупать
и только может через полгода-год (зависит от способностей и проектов) стажеры начинают приносить прибыль компании.

stel_s

При таких расходах на стажера и масштабах прибыли платить 30к или 50к - не существенная разница.

bredjuk

а с чего это человеку, который ничего не знает и ничего не умеет, платить 50К?
где вы вообще такие зарплаты берете....

stel_s

а с чего это человеку, который ничего не знает и ничего не умеет, платить 50К?
Вряд ли все-таки стажерами всех подряд берут :)

klusser

Тут на форуме проскакивали вакансии для людей с минимальным опытом или без опыта за 50-60к.
Так что 20-30к смотрятся как-то грустно.

Lukinland

Если стажера интересуют только сиюминутные деньги, то зачем он нужен? Сколько платят стажерам в той же Big-4?
Принципиальна должна быть перспектива через пару лет стать нормальным специалистом с хорошим проектным багажом за плечами. И будут у сегодняшнего стажера и з.п. по 150-200к и проблемы как развиваться чтобы еще через два года 500 получать.

stel_s

Вот так и надо сразу честно говорить, что 30к - это те деньги, на которые и так слишком много желающих постажерить. Поэтому никто не будет за это платить больше.
Не надо прикрываться обучением, тратой кучи времени других сотрудников и прочей "заботой".
Ведь конечная цель обычного стажера - рубить бабло, а вовсе не обучиться.

svt_4969

Если стажера интересуют только сиюминутные деньги, то зачем он нужен?
Если ты сам лоханулся на старте, то полезнее не оправдывать это, а признать собственные ошибки :D

svt_4969

а с чего это человеку, который ничего не знает и ничего не умеет, платить 50К?
где вы вообще такие зарплаты берете....
Вопрос бессмысленен.
Чем больше ставка, тем больший на неё конкурс. Поставив завышенную ЗП ты получишь лучшего специалиста, чем поставив ЗП в 20к. Этот специалист быстро выучится и быстро начнёт приносить пользу (через месяц уже), а твой дебил за 20к так и будет через полгода кубики в круглое отверстие пытаться запихнуть.

Freeman

кубики в круглое отверстие пытаться запихнуть
надеюсь, это не наезд на БиВИшников :)
а по делу - предмет дискуссии непонятен, нормальная вилка в вакансии. Все знают, что саперы рубят бабло пачками (ирония). Если толковый кандидат стажер знает это, то вполне можно потерпеть пару месяцев зп 20-30 тр, а потом, доказав свою крутость и познав азы сапы , попросить больше или уйти младшим коснультантом в другое место на те же 50-60 тр.(особо нескромные и красноречивые будут просить больше) .
Так принято и это правильно. вон говорят индусы сами за возможность постажерить платят

msfs11

соглашусь, но таких вакансий и зп в мск хватает. аналитеги без опыта за 75, прогеры без опыта промышленного программирования за 100к. К этому давно уже пора привыкнуть. Ну и за 20к работать 8х5 как-то совсем грустно.

panmb

соглашусь, но таких вакансий и зп в мск хватает. аналитеги без опыта за 75, прогеры без опыта промышленного программирования за 100к. К этому давно уже пора привыкнуть. Ну и за 20к работать 8х5 как-то совсем грустно.
Уважаемые студенты, если таковые на этом форуме еще имеются, не слушайте местных старпёров. Если вы реально хотите в будущем иметь приличную ЗП (>150к скажем, уже в течении 2 лет), очень советую обратить внимание на эту вакансию. А остальные пусть идут "без опыта промышленного программирования за 100 к", и там за эту ЗП и работают до пенсии.

Koldunel

Чем больше ставка, тем больший на неё конкурс. Поставив завышенную ЗП ты получишь лучшего специалиста, чем поставив ЗП в 20к. Этот специалист быстро выучится и быстро начнёт приносить пользу (через месяц уже), а твой дебил за 20к так и будет через полгода кубики в круглое отверстие пытаться запихнуть.
это твой личный опыт?

stel_s

Чем больше ставка, тем больший на неё конкурс. Поставив завышенную ЗП ты получишь лучшего специалиста, чем поставив ЗП в 20к.
Не всегда. Если слишком завысить, то налетит всякое мутное дерьмо, польстившееся на это бабло, и еще фиг поймешь, кто норм чел, а кто только пыль в глаза пускает.

Lukinland

По запросу силайн гугл мне выдает только яхты и магазины нижнего белья, так что конкретно про эту вакансия я бы посоветовал серьезно подумать :)

asora

прогеры без опыта промышленного программирования за 100к
Поделись плз, в каких компаниях ты такое видел.

msfs11

делиться не хочу, ибо на форуме компания была представлена, но поверь мне - это так.

asora

Ты по одной конторе судишь о всём рынке?

msfs11

Нет, конечно:) По мне так, есть компании (обычно коммерческие), оценку которых конкретного специалиста можно взять за среднюю рыночную. И работу за средне-рыночную зп этот специалист найдет без проблем и очень быстро. Но знаком с ситуациями, когда предлагаемая зп в какой-либо компании отклоняется от средне-рыночной оценки специалиста в большую сторону, процентов так >50%, и это причем в сфере it/аналитике.В том конкретном случае, имхо, превышение было на 100% :) Ну опять же, все сугубо имхо, просто сам меньше года как универ закончил, и есть некие наблюдения среди сокурсников по поводу т.н. "рынка труда".

Koldunel

:grin: :grin:

panmb

По запросу силайн гугл мне выдает только яхты и магазины нижнего белья, так что конкретно про эту вакансия я бы посоветовал серьезно подумать :)
Не, ну понятно, что оставаться там надолго может и не стоит. Просто после получения опыта, дальше будет гораздо проще устроится в любую другую сап-контору. Может даже и не в CRM, а другой модуль.
Иначе в SAP с нуля и без знакомства не так уж легко попасть, имхо. Хотя, случаи бывают, конечно.

Lukinland

Иначе в SAP с нуля и без знакомства не так уж легко попасть, имхо.

Тока через постель, бп :grin:

msfs11

Иначе в SAP с нуля и без знакомства не так уж легко попасть

И этот человек еще говорит
не слушайте местных старпёров.

frostenrus

Иначе в SAP с нуля и без знакомства не так уж легко попасть, имхо. Хотя, случаи бывают, конечно.
Вшмышле для САП мозги не нужны, ага.
Кстати, какие там прогнозы динамики рынка по САПу?

sweettydo

Поделись плз, в каких компаниях ты такое видел.
Когда речь заходит о зарплатах в 100к без опыта, никто и никогда не приводит никакой конкретики. Только "в одной компании", "один мой знакомый" итп.
Оставить комментарий
Имя или ник:
Комментарий: