Отправка в отпуск против желания работника
Не подписывай заявление на отпуск, да и весь сказ
а без моего заявления не отправят точно?
только если ты не подписывал график отпусков, в котором эта неделя указана на этот год
А кто-нить может подробно расписать суть этих изменений?
И когда они вступают в силу?
Чото, что я слышал, мне не очень понравилось.
А искать ща лениво чото.
Спасибо. =)
И когда они вступают в силу?
Чото, что я слышал, мне не очень понравилось.
А искать ща лениво чото.
Спасибо. =)
да, ничо хорошего
отпуск через полтора года сгорает
отпуск через полтора года сгорает
@отпуск через полтора года сгорает @
Подтверди свое утверждение чем-нибудь существенным.
Подтверди свое утверждение чем-нибудь существенным.
когда эти изменения вступят в силу, прочитаешь в ТК
Какие изменения?
То есть, с момента принятия закона, если в течение 1.5 лет не брал отпуск, то и сам виноват?
И даже, если уволишься, хрен чо получишь? После принятия, вроде, кстати, тебя насильно будут выгонять в отпуск. Это, я так понимаю, будет с какого-то момента в 2011 году?
Или уже сейчас? И то, что у же накопилось к тому моменту не должно сгореть, по идее? Или как?
Вот у меня сейчас неиспользованного отпуска за 2.5 года.
Это порядка 10 недель. Если я уволюсь, допустим, через пару-тройку лет (через более, чем 1.5 года после принятия закона), мне выплатят всё это счастье или оно тоже сгорит?
И даже, если уволишься, хрен чо получишь? После принятия, вроде, кстати, тебя насильно будут выгонять в отпуск. Это, я так понимаю, будет с какого-то момента в 2011 году?
Или уже сейчас? И то, что у же накопилось к тому моменту не должно сгореть, по идее? Или как?
Вот у меня сейчас неиспользованного отпуска за 2.5 года.
Это порядка 10 недель. Если я уволюсь, допустим, через пару-тройку лет (через более, чем 1.5 года после принятия закона), мне выплатят всё это счастье или оно тоже сгорит?
отпуск через полтора года сгораеткак раз из-за этого в ближайшие полтора месяца в субботу и воскресенье у меня будет отпуск. А то накопилось слишком много дней и нет желания дарить их богу /dev/null
почитай статью, там есть ответы на все твои вопросы
во-первых, до принятия поправок в закон никто твой отпуск сжечь не может, более того, и после принятия этих поправок уже накопленный отпуск не сгорит, так что можешь еще потерпеть с монетизацией отпуска, по крайней мере до следующего года
Уже почитал. Спасибо. =)
А сейчас по закону я могу получить денежную компенсацию за отпуск сроком давности более, чем 2 года, только при увольнении? Или есть другие механизмы?
так что можешь еще потерпеть с монетизацией отпуска, по крайней мере до следующего годану это понятно, просто мне лень будет следить за датой. Я сейчас решил поддерживать инвариант "не более 30 дней отпуска". Это дает гарантию того, что ничего не сгорит, а также того, что если мне надо будет в отпуск, то его будет дофига.
Имеет смысл оттягивать момент, чтобы увеличить число денег (т.к. считается по зарплате за последние 12 месяцев), но мне тоже лень.
нет, других механизмов нет
Спасибо. Так и думал.
Только если дополнительные дни и то могут быть какие-нибудь условия, зависящие от работодателя.
Из этой статьи не очень понятно, как будет считаться, какой отпуск отгуливается. Например, у меня на момент принятия закона накопилось 14 дней неиспользованного отпуска, который не сгорает. В следующем году я беру 14 дней отпуска - это 14 дней "накопленных" или текущих? Если накопленных, то все мои накопленные якобы не сгорающие дни все равно сгорают, просто с некоторой отсрочкой.
не беспокойся об этом: твоя бухгалтерия все равно придумает самый дебильный и неудобный способ подсчета отпусков и тебе придется ему следовать (как и всем остальным)
как и всем остальнымэто мысль для офисного планктона - становись сама своим начальником и отдыхай, когда вздумается
предположи на секундочку, что у людей может не стоять цели руководить
предположи на секундочку, что у людей может не стоять цели руководитьДа я даже и на минуточку могу предположить, что у людей стоить цель получать фикс, работая 5 дней в неделю по 8 часов - только что ж тогда на бухгалтерию жаловаться, которая "выберет самый неудобный и идиотский способ"? Там сидят такие же труженники, которым ничего от работы не надо и приносить какие либо инновации они не будут
я не жалуюсь, я констатирую факт
и нечего тут фантазировать о том, сколько я работаю
и нечего тут фантазировать о том, сколько я работаю
и нечего тут фантазировать о том, сколько я работаюЕтить, что ж так жара на всех так действует - начинают между строк видеть то, чего нет?
Ну вот скажи, где ты увидела какие-то мои фантазии насчет тебя?
что у людей стоить цель получать фикс, работая 5 дней в неделю по 8 часов - только что ж тогда на бухгалтерию жаловаться, которая "выберет самый неудобный и идиотский способ"
ссори, я не знал, что при упоминании об общности людей, воспринимаешь это как лично про себя.кроме меня тут про бухгалтерию никто не писал
кроме меня тут про бухгалтерию никто не писалИзвини, не знал что ты бухгалтер и своим упоминанием о ней обидел
бухгалтерия ту ни при чем, им кадры дают что этот человек в отпуске с такого-то по такое
а они уже просто считают по-среднему
так что все вопросы к кадрам
а они уже просто считают по-среднему
так что все вопросы к кадрам
у нас очень даже при чем
могут, например, сказать человеку, чтобы он заявление с другого дня писал, потому что они не успевают отпускные перечислить
могут, например, сказать человеку, чтобы он заявление с другого дня писал, потому что они не успевают отпускные перечислить
Похожие темы:
Оставить комментарий
kachokslava
Я тут слышал по радио, что новые изменения в ТК позволяют отгулять непотраченные дни отпуска в течение 18 месяцев. у меня неотгуляна в этом году ещё 1 неделя - планировал присовокупить её к следующим майским.Работодатель же хочет, чтобы я весь отпуск отгулял в этом году.
можно ссылку на кто прав/неправ и что делать?