Отчет об изменении состоянии рынка труда Москвы

arturkaas

Отчет о понедельном изменении состояния рынка труда г. Москвы
В связи с многочисленными пожеланиями нашей аудитории и всеобщим вниманием к финансовому кризису, Служба Исследований в очередной раз обновляет отчет об изменениях рынка труда. В настоящем обзоре, основанном на вакансиях и резюме, размещенных на сайте HeadHunter, рассмотрены понедельные изменения, происходившие на рынке труда г. Москвы

Исследование проводилось по всем отраслям кадрового рынка. Наименьшее падение спроса наблюдалось на продавцов. Лидерами по сокращению числа предложений работодателей стали отрасли «Банки/Инвестиции/Лизинг», «Управление персоналом», «Высший менеджмент». В последние недели октября остановилось падение спроса на специалистов в области консалтинга.

итоги:


За базовый уровень принято среднее значение входа вакансий в неделю за август
в общем, рынок труда в крутом пике, за 2 месяца соотношение количества резюме к количеству вакансий выросло примерно в 2 раза, у айтишников, например, стало больше 1

polyphage

Очень занимательно)

roza200611

возник вопрос - что такое некоммерческие организации?

DOne2000

благотворительные фонды всякие я полагаю :)

s4d3v2g

возник вопрос - что такое некоммерческие организации?
матчасть

zulya67

Пгавозащитнеги. Вербуют актив для оранжевой революции.

Zareckiy

что такое некоммерческие организации?
Они бывают разные. Борьба с ВИЧ/СПИДом, политические сообщества, WWF(N) и подобные им.

arturkaas

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Некоммерческая организация (НКО) — юридическое лицо, не имеющее основной целью извлечение прибыли и не распределяющее прибыль между участниками (в противоположность коммерческим).
Потребительские кооперативы
Общественные объединения
Религиозные организации (объединения)
Фонды
Государственные корпорации
Некоммерческие партнёрства
Учреждения
Автономные некоммерческие организации
Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы)
Политические партии
а также некоторые иные.

ETrohkina

индекс хх конечно ни о чём не говорит.
резюме может болтаться просто так, при этом человек на данный момент будет иметь работу. а открытая вакансия - это свободное рабочее место. отсюда и получается сильно смещенная оценка - индекс почти везде больше единицы.

alrtyntu

а что удивительного? доступ к базе резюме на ХХ 40 штук стоит для работодателя. Сначала бы прикинули ЭТО, а потом уже удивлялись динамике.
Размещение вакансии -платное.

Jaroslavski

40 штук
чего?

alrtyntu

то есть: идет переориентация на бесплатные поисковики, на доступе к базе предпочитают экономить, как и на рекламе, к примеру. все-таки 40 тысяч в месяц-много.

alrtyntu

40 тысяч рублей в месяц. Ну, чуть меньше (в зависимости от "пакета").

ETrohkina

а сколько стоит размещение вакансии?

Jaroslavski

а зачем нужен такой работодатель? :confused:

alrtyntu

а зачем нужен такой расход? сам по себе доступ к базе погоды не делает, а специалиста не только через ХХ найти можно.

freya83

да и зачем платить за поиск персонала, если этот поиск большинство приостановило....

arturkaas

в общем то индекс действительно не показатель, а вот динамика изменения количества резюме четко показывает, кого сокращают

Jaroslavski

я считаю, это некоторый отбор среди работодателей:
у компании возможностей отбора кандидата масса: тесты, психолог, детектор и что еще в голову взбредет.
у соискателя же, если нет инсайда, возможности отбора ограничены. то, что компания может выложить сумму, примерно равную зарплате рядового сотрудника, за доступ к базам резюме, является одним из критериев отбора.

katya81

[q]возник вопрос - что такое некоммерческие организации?[q]
например, СНТО - это формально некоммерческая организация. Что такое forum.snto.ru объяснять не надо?

Arbyz89

отсюда и получается сильно смещенная оценка - индекс почти везде больше единицы.
может быть цифры не совсем адекватные, но тенденция то явная к снижению вакансий и увеличению количества резюме.

Arbyz89

то есть: идет переориентация на бесплатные поисковики, на доступе к базе предпочитают экономить, как и на рекламе, к примеру. все-таки 40 тысяч в месяц-много.
ну не совсем согласен. Переход на бесплатные поисковики тоже требует проработки. Ведь у ХХ своя аудитория, надо признать, пусть не настолько как вещают администраторы портала, но все же там размещают резюме и вакансии профессионалы , с высшим образованием, а на бесплатных - от охранника и уборщицы до директоров. Так что не думаю, что экономить стали очень сильно на ХХ. По крайней мере пока. Другое дело, что закрывают вакансии - закрывают позиции на сайте.

nickzhuk

ну кстати наши вакансии висят на хх в количестве чтук 20-ти, а реально набор приостановлен. так что картина по идее еще хуже должна быть.

ETrohkina

тренд индекса адекватный, не спорю.

uvilir

сколько среди разместивших резюме "паникёров"?

tresh

Приходится тут в последнее время копаться на ХХ. По сравнению с летом - кол-во хороших людей не изменилось, лузеров стало много, мелких и средних банковских и прочих финансовых, реалти клерков стало много.

sergo1603

а эти клерколузеры по-прежнему денег много просят?

Arbyz89

а где у них на сайте эта статистика обновляется? чтобы отслеживать.

flightplan

статистика не обновляется - по крайней мере ее нет в открытом доступе - они просто отчет подготовили)
кстати, в начале ноября на ХХ было 67 тысяч активных вакансий - сейчас уже 51 тысяча
думаю, к середине декабря будет вообще нечто вроде 25-30 тыс...

algraf

че без работы сидишь?

flightplan

да нет - мне хватает :)

algraf

думаю вы этот кризис переживете и будите себя очень хорошо чувствовать (за счет крупных клиентов выживите), а вот те КА которые так и не научились работать отправяться в мир иной.
заметь msu_career давно ничего не постили, физкарьир тоже

flightplan

msu_career давно ничего не постили, физкарьир тоже
они по сути не КА

algraf

а кто они?

flightplan

msu_career это бот сотрудников одного человека из ректората, который у нас по идее должен отвечать за трудоустройство выпускников - но на деле проводят ярмарку вакансий, семинары компаний в МГУ и спамят на форуме по просьбе начальства :)
physcareer - по сути то же самое - делают на физфаке ярмарку, но продвинулись чуть дальше - т.к. еще и спамят на мыло и продают места на своем сайте :)

Arbyz89

Cегодня на HeadHunter:
* 48118 вакансий

smelan22

Екатерина Белоусова
руководитель департамента рекрутмента компании Aliance Recruitment
В связи с тем что рухнул рынок страхования, инвестиций, строительный – очень много сотрудников из этих сфер сегодня ищут работу: инвестиционные брокеры, строительные управленцы, риэлтеры, страховщики. Это в основном сотрудники среднего звена.
Кроме того, резюме приходят от ставших безработными бухгалтеров из маленьких фирм и компаний, специалистов по персоналу, банковских служащих. Поток резюме за последний месяц-два возрос, по нашим оценкам, в пять раз.
Не могу сказать, что увольнения носят массовый характер. Например, наш клиент – российская компания производственно-торгового промышленного профиля – уволила определенное количество административных сотрудников и пересмотрела структуру компании. Большинство компаний приняли выжидательную позицию: они остановили подбор персонала, пересматривают бюджет, кто-то занялся реструктуризацией компании.
Заявки по подбору персонала оставили компании из сферы продуктового и непродуктового ритейла. Они набирают продавцов и менеджеров. Люди как кушали, так и будут кушать, как покупали мелкие строительные материалы, так и покупают. Поэтому ни крупные сетевые продовольственные супермаркеты, ни строительные гиганты типа «Оби» и «Леруа Мерлена» не жалуются на падение объема продаж. У предприятий этой сферы могут быть проблемы по расплате с поставщиками, но все заканчивается громкими заявлениями в СМИ.
Кроме того, запросы по подбору персонала присылают компании, работающие в сфере b2b – это предприятия, специализирующиеся на пластиковых профилях, на высокотехнологичном оборудовании, насосном оборудовании. Есть потребность и в инженерном составе, и в технических специалистах. Другое дело, что таких специалистов не так много на рынке.

Титаник очень медленно погружается в воду, это почти незаметно, паники нет, пассажиры несколько встревожены, но в целом сохраняют оптимизм. Естественно, ведь "люди как кушали, так и будут кушать". Рестораны и кафе на борту работают в обычном режиме и "не жалуются на падение объема продаж". Все хорошо, кризис пройдет, он должен пройти, все будет хорошо. Оркестр, музыку!

Arbyz89

* 36816 вакансий
* 2627773 резюме
* 77086 компаний

ALEKS67

фигасе конкурс, 71 человек на место.

tinka2302

Или просто работодателям поступают предложения напрямую, и им нет смысла размещать вакансии на хх.

flightplan

фигасе конкурс, 71 человек на место.
просто резюме отмечены все в базе, а вакансии только активные.
но, все равно, думаю, отношение нечто порядка 10 к 1.

vvasilevskiy

Одного не пойму-проценты посчитаны к началу таблицы или к началу каждого столбца?
Если второе, то информативность таблицы ноль

ETrohkina

Динамику надо смотреть: кол-во размещаемых резюме в неделю/кол-во размещаемых вакансий в неделю.
Статы с дохлыми резюме - неинтересны.

H3JIJIU

зато способствуют нагнетанию обстановки :shocked:

Arbyz89

19.01.2009
* 31921 вакансий
* 2708682 резюме
* 267720 компаний

algraf

купи новый блокнот, а то выгонят
Оставить комментарий
Имя или ник:
Комментарий: