Оплата суточных в командировке по трудовому кодексу

dddtt

Разъясните, пожалуйста, как по ТК возмещаются расходы в служебной командировке (желательно с номером соотв. статьи и т.д):
Как расчитывается общая сумма суточных с учетом дня отъезда-приезда?

KrestInna

обычно так как в компании принято - есть правила и инструкции...

dddtt

А разве нет никаких общих нормативных актов?
К примеру, что день отъезда+день приезда считается за один день командировки и т.д.

lordkay

есть акты, можешь сама найти их в инете
или жди, пока это за тебя сделают

dddtt

у нас раньше тоже так было

nasteniw

хм, у нас и день выезда и день приезда считаются командировочными, соответственно суточные полагаются
правда, до лукойла нам пока далеко

e-xandr

На сколько я знаю, есть норма суточных. Для командировки в конкретную страну/регион- своя норма.
Т.е. если компания дает суточные выше этой нормы, то сумма превышающая норму должна облагаться подоходным налогом. Это норма достаточно большая в UK, например 69$
НО тебе никто не обязан платить суточные! Тебе могут просто возмещать расходы в командировки и все.
Если у тебя все-таки в корпоративной политике прописаны суточные. То они рассчитываются исходя из количества дней проведенных в командировке, с учетом того , что день отъезда и день приезда считаются за один день.

messing

А у нас день отъезда и день приезда считаются двумя командировочыми днями.

tralx

ну по тк лучше не рулить. Вообще сумма суточных которые могут быть отнесены на себестоимость равна 250р. Так что конторам не выгодно тебе давать больше. Если больше то молчи

26post

А у нас день отъезда и день приезда считаются двумя командировочыми днями.
+1

tsa_2004

Статья 168 Трудового кодекса. "Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой"
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
Комментарий. Порядок выплаты и их размер суточных у вас должен быть определен внутренним актом, обычно это приках Гендира. В ныне действующей редакции трудового кодекса не определен минимальный размер суточных (ранее был не менее, нежели размер для организаций финанчируемых из гос бюджета - то есть 100 р).
Кроме того ботай Инструкцию Минфина СССР от 07.04.1988 № 62
" 7. Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем приезда - день прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки. Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы."
Там же читай порядок фиксации выбытия/прибытия в командировчном удостоверении.

tsa_2004

Хрен больше чо по факту и со статьями (как просил автор треда) отвечу... хоть бы шпасибо шказал, сорри но, мудак.

serengeti

спасибо действительно полезный пост. автор мог и не увидеть еще ответа просто
Оставить комментарий
Имя или ник:
Комментарий: